MAGAZZINIERE MULETTISTA L. 68/99

Iziwork SpA; Bolgare; In loco; EUR 26.000 - 29.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore metalmeccanico è alla ricerca di un Magazziniere Mulettista che operi in Lombardia. Il candidato ideale deve possedere un patentino valido per il muletto e avere esperienza nell'utilizzo di carrelli elevatori semoventi. Si offre contratto diretto con retribuzione annuale tra 26.000 € e 29.000 €, orario di lavoro a giornata con paure. Si richiede iscrizione al collocamento mirato (L.68/99).

Competenze

• Iscrizione al collocamento mirato (L.68/99).
• Patentino per il muletto in corso di validità.
• Esperienza nell'utilizzo di carrelli elevatori semoventi.

Mansioni

• Asservimento linee con utilizzo del muletto frontale.
• Sistemazione magazzino.
• Preparazione ordini.

Conoscenze

Utilizzo del muletto frontale

Sistemazione magazzino

Preparazione ordini

Strumenti

Muletto

Descrizione del lavoro

Descrizione posizione

Per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un Magazziniere Mulettista appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).

La risorsa che cerchiamo si occupa di:

• asservimento linee con utilizzo del muletto frontale;
• sistemazione magazzino;
• sistemazione linea;
• preparazione ordini.

La risorsa deve possedere:

• iscrizione al collocamento mirato (L.68/99);
• patentino per il muletto in corso di validità.

Il/la candidato* ideale ha maturata esperienza nell'utilizzo dei carrelli elevatori semoventi.

Si offre inserimento diretto in azienda con gli estremi previsti dalla L.68/99.

Orario di lavoro a giornata 8-17.30 con 1 ora e 30 minuti di pausa.

Retribuzione da concordare sulla base del colloquio conoscitivo.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 26.000 € - 29.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Esperienza: Almeno 1 anno

Certificati richiesti

• Patentino Muletto (Carrello elevatore)
• Certificato di invalidità

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016