Magazziniere/a – Centro di Smistamento GDO

Punto 100; Novara; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un centro di smistamento logistico cerca un Magazziniere per gestire il carico e scarico della merce, controllare i prodotti e coordinarsi con fornitori. Non è richiesta esperienza precedente, ma sono richieste motivazione, lavoro in team e precisione. Si offre un contratto di apprendistato full time con formazione retribuita e buone prospettive di crescita all'interno dell'azienda.

Servizi

Formazione retribuita

Ottime prospettive di carriera

Tablet aziendale

Competenze

• Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; è previsto un affiancamento iniziale.
• Buona predisposizione al lavoro di squadra fondamentale.

Mansioni

• Carico e scarico della merce in arrivo e in partenza.
• Controllo qualitativo e quantitativo dei prodotti.
• Gestione degli ordini e verifica delle bolle di accompagnamento.
• Coordinamento con fornitori e addetti alla logistica.
• Riordino e sistemazione del magazzino al termine del turno.

Conoscenze

Motivazione e determinazione

Predisposizione al lavoro in team

Buone capacità relazionali

Precisione e puntualità

Descrizione del lavoro

centro di smistamento logistico, punto di riferimento per la fornitura dei principali ipermercati della zona, ricerca una risorsa da inserire in organico con il ruolo di Magazziniere / a.

Attività previste:

• Carico e scarico della merce in arrivo e in partenza;
• Controllo qualitativo e quantitativo dei prodotti;
• Gestione degli ordini e verifica delle bolle di accompagnamento;
• Coordinamento con fornitori e addetti alla logistica;

Riordino e sistemazione del magazzino al termine del turno.

Requisiti richiesti:

• Motivazione e determinazione;
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali;
• Precisione e puntualità nello svolgimento delle attività;

Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo : è previsto un affiancamento iniziale.

Si offre:

• Contratto di apprendistato full time, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato;
• Percorso di formazione retribuita e continua sul campo;
• Ottime prospettive di crescita professionale e possibilità di carriera all'interno dell'azienda;

Tablet aziendale fornito per la gestione delle attività operative.