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Magazziniere

Etjca - Agenzia per il lavoro

Roncade

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un magazziniere a Roncade. Il candidato ideale ha almeno un anno di esperienza, possiede il patentino del carrello elevatore e ha buone capacità organizzative. La posizione prevede stoccaggio, prelievo ordini e controllo qualità. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.

Competenze

  • Esperienza di almeno un anno come magazziniere.
  • Patentino del carrello elevatore in corso di validità.
  • Conoscenza base del PC necessaria.

Mansioni

  • Stoccaggio della merce nel magazzino.
  • Prelievo e preparazione degli ordini.
  • Controllo qualità della merce in entrata e uscita.

Conoscenze

Esperienza nella medesima nel ruolo
Patentino del carrello elevatore
Buona conoscenza ed utilizzo del PC
Capacità organizzative e precisione
Descrizione del lavoro
Overview

ETJCA SPA seleziona un MAGAZZINIERE per strutturata azienda del settore metalmeccanico sita nel comune di RONCADE.

Ruolo e responsabilità
  • Stoccaggio della merce nelle zone prestabilite del magazzino con l'ausilio di carrello elevatore e transpallet
  • Prelievo / picking con l'utilizzo del barcode
  • Preparazione degli ordini ed imballaggio
  • Emissione DDT e verifica delle giacenze tramite il gestionale aziendale
  • Controllo qualità merce in entrata / uscita
Requisiti
  • Esperienza nella medesima nel ruolo di almeno un anno
  • Patentino del carrello elevatore in corso di validità
  • Buona conoscenza ed utilizzo del PC
  • Capacità organizzative e precisione
Condizioni di contratto

Sede di lavoro : Roncade (TV)

Orario di lavoro e work life balance : Dal lunedì al venerdì, 8.00-12.00 e 13.00-17.00

Tipologia contrattuale : Contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione

Pacchetto retributivo a budget : CCNL metalmeccanica industria, livello D1 / D2

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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