Logistics Supervisor

Xylem; Verona; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Welfare aziendale

Mensa aziendale

Résumé du poste

Xylem sta selezionando un Logistic Supervisor per gestire le risorse e i processi della logistica interna, monitorando KPI e coordinando il team. Garantisce azioni correttive e allineamento agli obiettivi aziendali, promuovendo la sicurezza e la qualità.

Laurea magistrale in ingegneria gestionale o simili e almeno 3 anni di esperienza in contesti industriali/logistici sono richiesti, con buona padronanza di Excel e inglese. Inquadramento CCNL Metalmeccanico Industria a Montecchio Maggiore.

Qualifications

• Laurea magistrale in ingegneria gestionale o similare.
• Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento di almeno 3 anni in contesti industriali o di logistica e trasporti.
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Conoscenza della lingua inglese.

Responsabilités

• Sostiene e promuove iniziative di sicurezza e guida il team nel raggiungimento dei target.
• Garantisce lo svolgimento degli audit nella propria area.
• Gestisce i mancati infortuni della propria area tramite processo standard.
• Coordina il personale temporary e si interfaccia con gli enti preposti per criticità.
• Monitora KPI di qualità (scarti, ore mancata qualità, DPD) e propone contromisure.
• Collabora a definire target di produttività e azioni correttive.
• Garantisce l’organizzazione e dimensionamento del team in base ai carichi.

Connaissances

Parlare a gruppi

Gestione conflitti

Interfaccia collaborativa

Problem solving

Leadership e delega

Autonomia decisionale

Preposto alla Sicurezza

Gestione del personale temporary

Organizzazione del team

Inglese fluente

Formation

Laurea magistrale in ingegneria gestionale o similare

Outils

Excel

Description du poste

Il Logistic Supervisor è una figura adibita alla gestione e supervisione di processi e risorse nell'ambito della Logistica interna. Monitora settimanalmente gli indicatori della sua area, li condivide con il suo staff, definendo e supervisionando eventuali azioni correttive. Traduce la visione aziendale in obiettivi strategico-tattici e li condivide con il suo team.

Principali obblighi e responsabilità:

Sicurezza:

• Sostiene e promuove iniziative di sicurezza e guida il team nel raggiungimento dei relativi target
• Garantisce lo svolgimento degli audit nella propria area
• Garantisce che il personale lavori in linea con l’idoneità emessa dal medico competente
• Gestisce i mancati infortuni della propria area attraverso il processo standard (segnalazione, riunione, analisi ed eventuali contromisure)

Qualità:

• Sostiene e promuove iniziative di qualità e guida il team nel raggiungimento dei relativi target
• Garantisce il rispetto degli standard work nella propria area e incentiva il proprio team al miglioramento continuo degli stessi
• Monitora i KPIs di qualità nella propria area (scarti, ore mancata qualità, DPD), garantisce il raggiungimento dei target e mette in atto eventuali contromisure
• Sostiene e promuove iniziative di miglioramento (partecipando attivamente a progetti nella propria area, incentivando il team nella compilazione dei suggerimenti)
• Conduce azioni mirate all’implementazione di un suggerimento
• Garantisce il dimensionamento e l’organizzazione del proprio team in base ai carichi previsti
• Si coordina con il proprio manager per la gestione del personale temporary nella propria area (inserimento, dismissione, spostamento tra reparti)
• Si interfaccia con gli enti preposti per gestire eventuali criticità

Produttività:

• Collabora alla definizione dei target di produttività
• Garantisce il raggiungimento dei target di produttività della propria area identificando le criticità e implementando relative azioni correttive
• Utilizza gli strumenti per il controllo dell'efficienza

Competenze:

• Capacità di parlare a gruppi di persone e affrontare colloqui individuali “critici”
• Gestione dei conflitti
• Interfaccia collaborativa con i vari livelli dell’organizzazione
• Agire responsabilmente e trasmettere senso di responsabilità
• Approccio mentale volto al miglioramento continuo e al problem solving
• Sviluppo delle potenzialità dei collaboratori per stimolarli al miglioramento
• Capacità di delegare con l’obiettivo di promuovere l’autonomia decisionale
• Operare come Preposto alla Sicurezza
• Laurea magistrale in ingegneria gestionale o similare
• Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento di almeno 3 anni in contesti industriali o di logistica e trasporti
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Conoscenza della lingua inglese

LOCATION: Montecchio Maggiore (VI)

Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 41,500 – 55,200

Retribuzione variabile: 5% + Premio di risultato

Benefits:

• welfare come da contratto collettivo applicato
• Servizio mensa con contributo aziendale

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicabile: CCNL Metalmeccanico Industria

Livello minimo di inquadramento: B1

Il pacchetto retributivo e contrattuale finale sarà definito in base alle competenze, all’esperienza professionale e alle qualifiche del/della candidato/a selezionato/a, in linea con le politiche retributive di Xylem, i principi di equità interna e la normativa applicabile.

Le informazioni riportate in questa sezione riflettono l’impegno di Xylem in materia di trasparenza retributiva e di pari trattamento.