Logistic & Planning Manager

Randstad Professional Italia; Bologna; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auto aziendale

Premio MBO

Sistema welfare

Descripción de la vacante

Randstad Professional Italia cerca un Logistic & Planning Manager per gestione di ~100 collaboratori e responsabilità di pianificazione e logistica distributiva. Il ruolo riporta direttamente alla Direzione Generale in un contesto industriale strutturato.

Requisiti: laurea in Ingegneria Gestionale o Economia, 8–10 anni di esperienza in Supply Chain/Planning, fluente inglese e forte leadership. RAL 70.000–90.000 € e pacchetto welfare con auto aziendale e premio MBO.

Formación

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o disciplina tecnica equivalente.
• Costituiscono titolo preferenziale master/specializzazioni in Supply Chain, Operations o Lean Management.
• Esperienza indicativa non inferiore a 8–10 anni in ruoli di Supply Chain/Planning o Operations in contesti manifatturieri complessi.

Responsabilidades

• Guidare la pianificazione della produzione e la gestione dello stock di prodotto finito.
• coordinare magazzini spedizioni e campionari; ottimizzare logistica distributiva.
• Promuovere processi di Demand Planning e S&OP con l’area commerciale.
• Definire politiche di disponibilità, rotazione scorte e KPI (OTIF, costi di set-up).
• Gestire e sviluppare un team numeroso con leadership autorevole ed inclusiva.

Conocimientos

Leadership

Pianificazione

Demand Planning

S&OP

Analisi dati

Lingua Inglese

Educación

Laurea in Ingegneria Gestionale/Economia o equivalente

Master in Supply Chain/Operations/Lean Management

Herramientas

ERP systems

APS (Advanced Planning & Scheduling)

Descripción del empleo

La specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager, ricerca per importante azienda cliente, una figura di:

Logistic & Planning Manager - Provincia di Bologna (BO)

A diretto riporto della Direzione Generale, il Logistic & Planning Manager coordinerà una struttura di circa 100 collaboratori (attraverso responsabili e coordinatori intermedi).

• Perimetro della funzione: Pianificazione della produzione, gestione dello stock di prodotto finito, magazzini spedizioni e magazzino campionari.
• (N.B. Sono espressamente esclusi dal perimetro gli approvvigionamenti, gli acquisti e la gestione dei fornitori, gestiti dalle funzioni competenti).

Mission e Principali Responsabilità

Garantire l'integrazione efficace tra domanda di mercato, livelli di stock, capacità produttiva ed efficienza industriale, assicurando la corretta gestione della Supply Chain nel perimetro di pianificazione, stock e logistica distributiva e contribuendo attivamente alle decisioni che influenzano il bilanciamento tra livello di servizio, costo industriale e capitale investito nelle scorte.

• Pianificazione Industriale: Guidare i processi di pianificazione della produzione, definendo priorità, sequenze e campagne coerenti con i vincoli industriali e le esigenze del mercato.
• Gestione Strategica Scorte: Coordinare la gestione delle scorte, definendo politiche di disponibilità, copertura e rotazione per famiglie e codici prodotto, riducendo l'incidenza di slow mover e obsolescenze.
• Efficienza & Riduzione Costi: Ridurre i costi derivanti dai cambi produzione e set-up impianti, favorendo l'aggregazione dei lotti, la saturazione della capacità produttiva e la stabilità dei programmi.
• Logistica & Magazzini: Ottimizzare i flussi logistici e l'organizzazione operativa dei magazzini spedizioni e del magazzino campionari.
• Integrazione Commerciale & S&OP: Promuovere processi strutturati di Demand Planning e Sales & Operations Planning (S&OP), collaborando con l'area commerciale nella gestione delle priorità e rendendo trasparenti gli impatti industriali ed economici.
• Digitalizzazione & KPI: Sviluppare strumenti di analisi/simulazione (APS/ERP) e definire/monitorare i principali KPI di funzione (OTIF, rotazione stock, aderenza ai piani, costi di set-up).
• Gestione del Team: Sviluppare competenze, accountability e collaborazione all'interno del team coordinato.
• Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o disciplina tecnica equivalente. Costituiscono titolo preferenziale eventuali master o specializzazioni in Supply Chain, Operations o Lean Management.
• Esperienza: Indicativamente non inferiore a 8-10 anni in ruoli di Supply Chain, Planning o Operations, maturata all'interno di aziende manifatturiere strutturate e complesse, preferibilmente caratterizzate da un'ampia gamma di prodotti e logiche make-to-stock.
• Gestione Risorse: Esperienza concreta e consolidata nella gestione diretta e indiretta di strutture complesse e team numerosi.
• Competenze Tecniche: Solida conoscenza delle metodologies di Production Planning, Demand Planning, Capacity Planning, Inventory Management e processi S&OP. Padronanza dei sistemi ERP, strumenti avanzati di analisi dati e preferibile conoscenza di sistemi APS (Advanced Planning and Scheduling) e principi Lean.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.
• Competenze Comportamentali: Leadership autorevole ed inclusiva, forte orientamento ai risultati, visione analitica e sistemica, capacità di influenzare interlocutori commerciali, produttivi e direzionali, spiccato pragmatismo e propensione al cambiamento.
• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e inquadramento manageriale all'interno di un gruppo industriale solido e in continua evoluzione.
• Pacchetto retributivo: RAL 70.000 - 90.000 + auto aziendale + premio MBO
• Sistema welfare di varia tipologia ad integrazione del pacchetto retributivo.

L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 - D.Lgs. n. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).