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Mondo Convenienza cerca un Logistic Market Manager per il deposito di Lainate. Il ruolo prevede controllo prestazioni del team, miglioramento dell'efficienza di magazzino e garanzia di elevati standard qualitativi dal ricevimento merce alla consegna al cliente.
È previsto contratto a tempo indeterminato, livello CCNL Commercio, con retribuzione tra 47.000€ e 60.000€ lordi. Onboarding strutturato, formazione iniziale fuori regione e affiancamento pratico in campo.
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 47 punti vendita e 42 impianti logistici in Italia, oltre a 3 store e 2 hub in Spagna.
Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un'opportunità!
Logistic Market Manager nel deposito di Lainate
Se sei un appassionato di gestione di magazzino e sei a pronto controllare le prestazioni del tuo team, potresti essere il nuovo Logistic Market Manager del nostro impianto logistico di Lainate. Nel ruolo avrai la responsabilità di controllare le prestazioni del team e migliorare l'efficienza di magazzino per ottimizzare il livello di servizio reso al cliente finale. Garantirai elevati standard qualitativi e monitorerai ogni fase del processo logistico, dalla ricezione della merce in deposito fino alla consegna a casa dei clienti.
Offriamo un contratto tempo indeterminato inquadrato al I livello CCNL Commercio, con un pacchetto retributivo stimato tra i 47.000€ e i 60.000€ lordi. Tale range include la retribuzione annua lorda (RAL) fissa e i premi legati ai risultati.
Ti garantiamo un percorso di onboarding strutturato che ti accompagnerà fin dal tuo ingresso in azienda. Il piano prevede una formazione iniziale fuori regione, interamente retribuita, seguita da un affiancamento pratico sul campo con il supporto di colleghi senior, per consentirti di acquisire progressivamente tutte le competenze necessarie al ruolo.
Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane, informale e stimolante che agevola il confronto tra le persone e le supporta nella crescita.
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