Logistic and 3PL Coordinator

FIP - Formatura Iniezione Polimeri; Casella; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della logistica cerca un Logistica & 3PL Coordinator per gestire le operazioni logistiche presso lo stabilimento di Casella. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza nella logistica e una solida comprensione delle reti 3PL. Si richiedono forti capacità analitiche e di problem-solving, oltre alla leadership nel coordinare il team di magazzino. È richiesto un buon livello di inglese e competenze avanzate in Excel. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in magazzinaggio e logistica.
• Buona conoscenza dei sistemi ERP e WMS.
• Capacità di gestione del personale dimostrato.

Mansioni

• Coordina le operazioni logistiche in ingresso e in uscita nello stabilimento di Casella.
• Agisce come punto di contatto principale con il fornitore logistico.
• Sviluppa e mantiene un dashboard di KPI per monitorare le prestazioni.
• Migliora i processi interni del magazzino in collaborazione con il team di Qualità.

Conoscenze

Analytical skills

Problem-solving

Leadership

Solid understanding of 3PL networks

Proficient in English

Proficient in Excel

Formazione

Degree in Business, Supply Chain Management, or Operations Management

Strumenti

ERP systems

WMS systems

Descrizione del lavoro

Aliaxis is one of the world’s leading providers of advanced plastic piping systems, valves and fittings. We are present all over the world in more than 40 countries and with more than 15,000 people, with 100 production and distribution units. Our mission is to shape a better tomorrow by connecting people with water and energy.

In Italy we are present with more than 700 people and 5 production sites. With our main local brands FIP, REDI, ASTORE, ISEA and LARETER, we make products for the building, infrastructure, industry, and agriculture sectors.

Logistics & 3PL Coordinator

The candidate will oversee both inbound and outbound logistics within the manufacturing plant, coordinating daily operations with 3PL partners. He/she will also lead and support both white- and blue-collar staff, ensuring efficient workflows and a safe, compliant working environment.

The Key Responsibilities Can Be Summarized As Follows

• Coordinate inbound and outbound logistics operations at the Casella Plant, working closely with Production, Planning, and Quality departments to ensure timely supply to 3PL warehouses.
• Act as daily point of contact with the main logistics provider, organizing regular site visits to ensure compliance with agreed procedures. Monitor daily activities, resolving management and operational issues, and acting as the key interface between internal departments and the 3PL.
• Develop and maintain a dashboard of KPIs to track inbound/outbound flows and service quality performance.
• Formalize and continuously improve internal warehouse processes and SOPs in collaboration with the internal Quality team and the 3PL to guarantee a high service level to the final customer.
• Lead and coordinate the warehouse team.
• Contribute to maintaining a safe working environment by ensuring the implementation and adherence to Group safety procedures and standards.

Required Qualifications And Competencies

• Degree or equivalent qualification in Business, Supply Chain Management, or Operations Management, preferably with at least 3 years of experience in warehousing and logistics.
• Solid understanding of 3PL networks and logistics operations.
• Proficient in English, both written and spoken.
• Strong analytical and problem-solving skills; advanced proficiency in Excel.
• Good knowledge of ERP and WMS systems.
• Demonstrated leadership and people management abilities.

Aliaxis ’’ è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e accoglie candidati/e e lavoratori di ogni provenienza. Ci impegniamo a costruire e investire in una cultura di inclusione, in cui tutto il personale si sente responsabile, libero di essere se stesso/a e porta avanti le proprie idee contribuendo alla strategia aziendale "Growth with Purpose".

Per noi l’equità e il senso di inclusione iniziano già dal processo di selezione: che se tratti di offrire flessibilità nella programmazione dei colloqui o di garantire un ambiente favorevole e inclusivo, ci impegniamo a rimuovere le barriere e a creare pari opportunità per tutti i candidati/e. Se avete esigenze specifiche, non esitate a comunicarcele e faremo del nostro meglio per soddisfarle.