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Capgemini Engineering cerca Linux Embedded Engineer per progetti di sviluppo, integrazione e manutenzione di soluzioni Linux embedded nel settore Energy. Lavorerai nell’ambito della Capability Software Embedded Engineering in un contesto internazionale e multiculturale.
Richiesta Laurea in Ingegneria elettronica o informatica, buona conoscenza di Linux e Yocto Project, e competenze in C/C++, Python e Bash. Modalità ibrida con sedi in diverse città italiane.
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
In qualità di Linux Embedded Engineer presso Capgemini Engineering parteciperai a progetti di sviluppo, integrazione e manutenzione di soluzioni linux afferenti al settore Energy e lavorerai nell'ambito della nostra Capability Software Embedded Engineering. In questo ruolo ti occuperai delle seguenti attività:
Hai una Laurea in Ingegneria elettronica, informatico o percorsi affini e una conoscenza della lingua inglese B2 o C1. La conoscenza di LAVA e di strumenti/framework per l’automazione dei test embedded ed eventuali contributi a progetti Open Source costituiranno un plus.
Sede: possiamo assumere su Bologna, Firenze, Genova, La Spezia, Milano, Modena, Padova, Venezia, Pisa, Roma e Torino. Modalità di lavoro ibrida.
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento: CCNL Commercio 2 livello/1 livello.
Mansione: Software Engineer/Senior Software Engineer
Retribuzione Annua Lorda (RAL): da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello; da € 35.057€ a € 57.475€ per il 1° livello.
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all’avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilitàalle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679