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E80 Group cerca una risorsa per l’unità LGV Production, nel dipartimento LGV, per assemblaggio e collaudo del prodotto LGV. Pianifichi attività e materiali, gestisci ricevimento fornitori e garantisci puntualità e qualità.
Richiesto diploma meccatronico, 2-3 anni in ambito elettromeccanico, lettura schemi elettrici, conoscenza Office e SAP ERP è preferibile; livello d’inglese B1-B2. Contratto a tempo indeterminato, RAL non inferiore a 28.000 €, sede: Emilia-Romagna, Reggio Emilia.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
E80 Group è una multinazionale specializzata in soluzioni intralogistiche automatizzate per imprese operanti nei settori food, beverage e tissue. Oltre a LGV e AGV, magazzini automatici ad alta densità ed etichettatrici, fasciatori e pallettizzatori robotizzati, il Gruppo ha sviluppato la piattaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics) per garantire l'integrazione tra sistemi e flussi produttivi e la massima tracciabilità dall'ingresso delle materie prime alla spedizione.
Con le sue 15 filiali world-wide, il Gruppo si riconosce nei valori Etica, Coraggio, Umiltà, Sicurezza (ECUS). Questi sono i fondamenti della nostra cultura aziendale sempre al servizio delle persone, dei clienti e del territorio.
Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore del Gruppo E80
Ecco cosa E80 Group può offrirti.
La risorsa LGV Production Specialist è inserita nell’unità LGV Production del dipartimento LGV che in E80 Group si occupa di tutte le attività legate all’assemblaggio e collaudo del prodotto LGV: dalla pianificazione delle attività e dei materiali, al ricevimento merci dai fornitori, garantendo che il prodotto venga consegnato nei tempi richiesti dal cliente e secondo gli standard di qualità imposti.
I candidati qualificati verranno presi in considerazione.
E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.