LGS - Sesto Calende - Junior Facility Management

Leonardo; Vergiate; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un fornitore globale nel settore della tecnologia cerca un Junior Facility Management per supportare la gestione delle attività e delle relazioni con i fornitori. È richiesta laurea in ingegneria o architettura e competenze in gestione delle facilities. Offriamo un ambiente inclusivo, opportunità di formazione e un contratto collettivo dell'Industria Metalmeccanica.

Servizi

Retribuzione fissa commisurata all’esperienza

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo

Formule di lavoro ibride e flessibili

Soluzioni per il benessere economico e sociale

Competenze

• Esperienza nella gestione delle facilities di un sito (produttivo GDO, commerciale, chimico, farmaceutico, industriale).
• Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2.

Mansioni

• Supportare il Capo Sluster nella gestione del fornitore di manutenzione e servizi.
• Gestire i sistemi informatici di monitoraggio e controllo delle attività dei Fornitori.

Conoscenze

Flessibilità

Proattività

Orientamento al risultato

Ascolto attivo

Formazione

Laurea triennale/magistrale in Ing. Aeronautica, Meccanica, Elettrica, Civile, Gestionale o Architettura

Strumenti

Pacchetto Office

SAP

Autocad

Win Project

Descrizione del lavoro

Job Description :

Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

LGS - Sesto Calende - Junior Facility Management

Nell’ambito della Business Unit Facility Management & Site Services, stiamo ricercando una risorsa da inserire nella UO Customer Care e Service Delivery North, che si occuperà delle seguenti attività :

• supportare il Capo Sluster nella gestione del fornitore di manutenzione e servizi soft e nella gestione delle relazioni con la divisione
• supportare il Responsabile nella gestione del fornitore durante le attività ordinarie e straordinarie erogate, previste contrattualmente;
• supportare il Responsabile nell’interfacciarsi con il Cliente per la gestione operativa delle esigenze, individuando, di concerto con il Fornitore, la corretta risoluzione dei reclami e dei disservizi;
• supportare il responsabile nell’attività di aggiornamento dei capitolati tecnici, in coordinamento con la funzione aziendale preposta;
• supportare il responsabile nella gestione delle riunioni con il Cliente ed i Fornitori con periodicità mensile, così come previsto da contratto;
• gestire i sistemi informatici di monitoraggio e controllo delle attività dei Fornitori, verificare eventuali disallineamenti rispetto agli SLA contrattuali e concordare interventi correttivi;
• supportare il responsabile nella gestione dei rapporti con tutte le altre funzioni di LGS relativamente alle attività che dovranno svolgere sui siti, avendone visibilità e fornendo un adeguato supporto tecnico;
• supportare il Responsabile nel proporre investimenti atti a garantire la continuità operativa dei siti.

REQUISITI

• Titolo di studio : laurea triennale / magistrale in Ing. Aeronautica, Meccanica, Elettrica, Civile, Gestionale o in Architettura.
• Livello di esperienza richiesto : junior
• Competenze tecniche : esperienza nella gestione delle facilities di un sito (produttivo GDO, commerciale, chimico, farmaceutico, industriale).
• Competenze comportamentali : flessibilità, proattività, attitudine all’ascolto, orientamento al risultato.
• Conoscenze linguistiche : Inglese Liv. B1 / B2
• Conoscenze informatiche : pacchetto Office, Win Project, SAP, Autocad

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le / i candidate / i selezionate / i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti .

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority : Junior