LGS - Roma - Junior Buyer - Components Procurement

-; Roma; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un fornitore globale a Roma cerca un Junior Buyer per gestire le gare e i contratti di approvvigionamento. Il candidato ideale ha una laurea, almeno due anni di esperienza e competenze in contrattualistica internazionale. Sono richieste ottime capacità relazionali e conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, formazione continua e un percorso professionale di eccellenza.

Servizi

Retribuzione fissa commisurata all'esperienza

Opportunità di formazione continua

Work-Life Balance

Benessere economico e sociale

Competenze

• Almeno uno/due anni di esperienza nel settore.
• Competenze in contrattualistica internazionale e analisi di spesa.
• Disponibilità a trasferte brevi nazionali.

Mansioni

• Gestire le gare di competenza.
• Monitorare contratti e scadenze.
• Assicurare l'interfaccia con il cliente interno.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Ottime capacità di analisi

Attitudine alla negoziazione

Team Working

Problem Solving

Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)

Formazione

Laurea

Strumenti

Microsoft Office

Excel avanzato

Sistemi ERP (SAP)

Descrizione del lavoro

Job Description:

Leonardo Global Solutions (LGS) "Service Provider" di Leonardo, opera con l'obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all'estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L'Azienda persegue l'efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all'innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

Position

LGS - Roma - Junior Buyer - Components Procurement

Responsabilità

• collaborare alla gestione delle gare di competenza: raccolta fabbisogni, definizione requisiti e criteri di aggiudicazione, emissione call for tender, verifica e valutazione manifestazioni di interesse, emissione RFQ, valutazione offerte ed emissione contratti;
• collaborare alla gestione di contratti di competenza monitorandone le scadenze e fornendo supporto per la risoluzione di eventuali criticità;
• collaborare per garantire un'adeguata interfaccia con il cliente interno;
• collaborare per gestire il processo di consuntivazione e valutazione dei saving relativo agli accordi sottoscritti;
• supportare il lead buyer nell'attività di analisi dei fabbisogni e della spesa e di evoluzione dei mercati della classe merceologica di competenza;
• collaborare per monitorare l'andamento dei prezzi di mercato per l'approvvigionamento di competenza;
• garantire l'adeguatezza dei documenti sotto il profilo legale attraverso la condivisione dei form contrattuali con l'ufficio legale;
• attività di scouting e qualifica nuovi fornitori.

Requisiti

• Titolo di studio: laurea
• Livello di esperienza richiesto: junior (con almeno uno/due anni di esperienza)
• Competenze tecniche: acquisiti del settore Aerospace, processi di acquisto e relative dinamiche, contrattualistica internazionale, spend analysis
• Competenze comportamentali: Ottime capacità relazionali, Ottime capacità di analisi, Attitudine alla negoziazione, Team Working, Problem Solving
• Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (livello B2 o superiore)
• Conoscenze informatiche: Conoscenza avanzata Excel, Conoscenza sistemi ERP (es. SAP), Conoscenza pacchetto Microsoft Office
• Disponibilità a trasferte brevi nazionali

Il processo di selezione

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Cosa offriamo

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Informazioni aggiuntive

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina

Contract Type: Permanent

Hybrid Working: Hybrid