LGS - Pomezia/Cisterna di Latina - Senior Facility Manager

Leonardo; Cisterna di Latina; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda è alla ricerca di un Senior Facility Manager per gestire i servizi di facility management a Pomezia e Cisterna di Latina. La figura selezionata sarà responsabile della supervisione dei contratti, della gestione delle relazioni con i clienti e del monitoraggio delle performance. Richiesta laurea specialistica in ingegneria o architettura e un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili. Un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale sono garantiti.

Servizi

Opportunità di formazione continua

Work-Life Balance con formule flessibili

Benessere economico, fisico e sociale

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione delle attività di Facility di siti produttivi.
• Livello di esperienza richiesto: senior.

Mansioni

• Gestire i contratti attivi e passivi di LGS.
• Interfacciarsi con il Cliente per la gestione operativa.
• Monitorare il budget e garantire l'esecuzione delle visite ispettive.

Conoscenze

Flessibilità

Problem solving

Gestire conflitti

Lavorare in team

Capacità di individuare soluzioni innovative

Formazione

Laurea specialistica in ingegneria o architettura

Descrizione del lavoro

LGS - Pomezia / Cisterna di Latina - Senior Facility Manager

Presenta candidatura locations IT - Pomezia IT - Cisterna di Latina time type Full time posted on Offerta pubblicata più di 30 giorni fa job requisition id R0013424

Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

LGS - Pomezia / Cisterna di Latina - Senior Facility Manager

La risorsa dovrà occuparsi della gestione dei contratti passivi ed attivi di LGS sui siti di Pomezia, Cisterna, Aprilia e le basi militari (manutenzione e servizi soft); in particolare dovrà occuparsi di :

curare l’erogazione dei servizi di facility management negli stabilimenti di competenza curandone l’integrazione verso il Cliente e coordinando il team di residenti;

interfacciarsi con il Cliente per la gestione operativa delle esigenze e la corretta risoluzione dei reclami e disservizi, curando il rafforzamento della customer loyalty;

rilevare i fabbisogni dei servizi di competenza, programmazione e controllo del relativo avanzamento;

gestione operativa dei contratti e delle relazioni con i fornitori per l’erogazione dei servizi;

monitoraggio dell’avanzamento gestionale attraverso i principali indicatori (KPI) previsti nei contratti rispetto ai livelli di servizio (SLA), effettuando fasi di confronto interno e di aggiornamento verso il Cliente;

alimentazione e aggiornamento dei sistemi informativi;

monitoraggio del budget dei siti affidati, assicurando la relativa tempestiva rendicontazione;

garantire l'esecuzione delle visite ispettive e le relative rendicontazioni per i servizi di competenza;

valutare lo stato di conservazione del patrimonio ed elaborare il budget quinquennale di manutenzione straordinaria.

proporre e implementare migliorie e integrazioni al servizio.

Titolo di studio : Laurea specialistica in ingegneria o architettura

Livello di esperienza richiesto : senior

Competenze tecniche : esperienze di almeno 5 anni nella gestione delle attività di Facility di siti produttivi

Competenze comportamentali : Flessibilità, Lavorare in team, Gestire conflitti, Capacità di individuare soluzioni innovative, Problem solving, gestione risorse

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le / i candidate / i selezionate / i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della risorsa selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

IT - Cisterna di Latina

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