Leiter Produktion – Holzfenster, Teamführung & Optimierung

Rubner; Sarentino; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mittagessen in regionalen Gastbetrie–\

Attraktive Sozialleistungen

Job summary

Rubner Fenster in Sarnthein sucht eine/n Produktionsleiter/in (m/w/d). Sie tragen die Gesamtverantwortung für Produktion und begleiten den Weg zu Qualität, Kostenkalkulation und termingerechter Lieferung, während Sie Prozesse gestalten, steuern und nachhaltig optimieren.

Sie führen das Team auf Augenhöhe, entwickeln Talente und arbeiten eng mit dem Führungsteam zusammen. Anforderungen: technische Ausbildung im Holzbereich und 3–5 Jahre relevante Erfahrung; flexible Arbeitszeiten, attraktive

Qualifications

• Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise im Holzfensterbau.
• Technische Ausbildung als Grundlage; z. B. Tischler/in, Holztechniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbar.
• Strukturierte Denkweise und unternehmerisches Handeln.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an Mitarbeitendenentwicklung.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Erreichung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Termintreue.
• Führung des Teams auf Augenhöhe und Talententwicklung.
• Innovations- und Verbesserungsmanagement: Kennzahlen analysieren, Optimierungspotenziale erkennen und Maßnahmen umsetzen.
• Enge Zusammenarbeit im Führungsteam zur Weiterentwicklung der Produktion.
• Optimierungsfähigkeit: Potenziale erkennen und konsequent umsetzen.

Skills

Teamführung

Projektmanagement

Lean-Management

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Education

Technische Ausbildung (z. B. Tischler/in, Holztechniker/in, Mechatroniker/in)

Job description

Rubner Fenster in Sarnthein sucht eine/n Produktionsleiter/in (m/w/d). Sie tragen die Gesamtverantwortung für Produktion und begleiten den Weg zu Qualität, Kostenkalkulation und termingerechter Lieferung, während Sie Prozesse gestalten, steuern und nachhaltig optimieren.

Sie führen das Team auf Augenhöhe, entwickeln Talente und arbeiten eng mit dem Führungsteam zusammen. Anforderungen: technische Ausbildung im Holzbereich und 3–5 Jahre relevante Erfahrung; flexible Arbeitszeiten, attraktive