Legale d'Azienda

Fulgard; Roma; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della sicurezza cerca un Legale d'Azienda per redigere contratti commerciali e gestire contenziosi. Richiesta laurea in Giurisprudenza e almeno 5 anni di esperienza in contesti di appalti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio con un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile, situato a Vicenza.

Servizi

Politiche di inclusione aziendale

Contratto a tempo indeterminato

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in studi legali e aziende.
• Ottime capacità di analisi e autonomia operativa.
• Doti di accuratezza e precisione.

Mansioni

• Redigere e negoziare contratti commerciali.
• Fornire supporto all’ufficio gare.
• Gestire controversie e contenziosi.

Conoscenze

Gestione contenzioso

Conoscenza del codice degli appalti

Problem solving

Gestione delle priorità

Capacità relazionali

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Fulgard, Gruppo di aziende specializzate nella sicurezza dei lavoratori e delle imprese. Dagli impianti antincendio ai sistemi di sicurezza, dalla medicina del lavoro alla formazione del personale anche in ambito marittimo, alla consulenza, fino alla Medicina dello sport e ai dispositivi per la protezione dal rischio di infortunio sulle macchine operatrici, ricerca per Sicura Spa :

LEGALE D'AZIENDA

Attività principali :

Contrattualistica

Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali, di appalto e di servizi, con attenzione alla conformità normativa e gestione dei rischi.

Supporto all’Ufficio Gare

fornire supporto all’ufficio gare, curando in particolare il rapporto con i legali amministrativisti esterni attivati secondo necessità.

Compliance e normativa

gestione e l’aggiornamento del Modello 231 / 2001, la supervisione della normativa GDPR e della protezione dei dati, il monitoraggio delle pratiche antitrust e commerciali corrette, nonché un costante aggiornamento sulle normative di settore, assicurando che tutte le attività aziendali siano conformi e a basso rischio legale.

Gestione del Credito

collaborare con l’ufficio crediti per fornire consulenza e supporto giuridico nelle attività di gestione e recupero del credito.

Gestione assicurativa ordinaria

gestione le polizze assicurative di gruppo, occupandosi del monitoraggio dei termini, dei rinnovi e dei rapporti con broker e compagnie assicurative, e curando le denunce di sinistri e la gestione stragiudiziale delle pratiche assicurative.

Contenzioso ordinario

Gestione completa di reclami e contestazioni stragiudiziali, nonché delle richieste di risarcimento danni o penali da parte dei clienti, assumendo le informazioni dai vari uffici coinvolti, verificando le fattispecie e coordinando le attività, incluso il supporto a cause di routine con legali esterni, al fine di garantire la difesa degli interessi aziendali con efficacia e tempestività.

Consulenza interna

fornirà consulenza e supporto ai diversi dipartimenti aziendali, inclusi HR, Finance e Marketing / Commerciale, occupandosi di contratti, disciplinari, rapporti sindacali, garanzie, covenant e altri aspetti operativi, contribuendo alla corretta gestione delle attività aziendali e alla mitigazione dei rischi legali.

Requisiti richiesti

Laurea in Giurisprudenza, titolo di Avvocato preferibile

Esperienza consolidata in studi legali e in aziende operanti in contesti di appalti privati e pubblici (quest’ultimi almeno 5 anni di esperienza)

Conoscenza approfondita del codice degli appalti

Esperienza nella gestione del contenzioso civile e amministrativo

Ottime capacità di gestione autonoma, analisi, problem solving, gestione delle priorità, precisione e autonomia operativa

Completano il profilo del candidato ideale doti di accuratezza e precisione, capacità analitiche e relazionali, flessibilità e problem solving.

Sede di lavoro: Vicenza - Via Zamenhof, 363 Inquadramento CCNL Commercio a tempo indeterminato.

Retribuzione commisurata alla reale esperienza acquisita

Disponibilità

full time, da lunedì a venerdì, orario : 08.30 - 12.30 e 14.00 - 18.00. "La nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità" I dati inviati saranno gestiti come da normativa Privacy vigente (DLGS 196 / 03 e GDPR UE 2016 / 679).