Legal Specialist - Settore Tributario

Fraternità Sistemi - Progetti sociali per la collettività e servizi tributari per enti locali; Brescia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante cooperativa sociale a Brescia cerca un Legal Specialist per gestire attività legate alla riscossione coattiva e supportare il contenzioso. Richiesta laurea in Giurisprudenza e un anno di esperienza in studi legali. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato e formazione continua per favorire la crescita professionale.

Servizi

Formazione tecnica e supporto allo sviluppo professionale

Buoni pasto giornalieri del valore di 8 euro/cad

Partecipazione al sistema di premialità su obiettivi

Competenze

• Domicilio a Brescia o Comuni limitrofi.
• Esperienza di almeno un anno in studi legali.

Mansioni

• Occuparsi di tutte le attività connesse alla riscossione coattiva.
• Predisposizione di atti quali precetti, pignoramenti, iscrizione di ipoteche.
• Gestione del contenzioso stragiudiziale-giudiziale.
• Monitoraggio di tutto il ciclo delle pratiche istruite.

Conoscenze

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Formazione

Laurea magistrale in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Overview

Join to apply for the Legal Specialist - Settore Tributario role at Fraternità Sistemi - Progetti sociali per la collettività e servizi tributari per enti locali.

Fraternità Sistemi è la cooperativa sociale che si occupa di inserimento lavorativo nell’ambito della gestione dei servizi tributari per gli enti locali, ponendo attenzione al benessere delle persone ed alla crescita della comunità in cui opera.

A fronte dell’importante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di nuovo personale da inserire nel nostro organico, offrendo opportunità di crescita professionale.

Consapevoli dell’importanza della formazione continua, proponiamo un programma strutturato di formazione iniziale, che include sessioni teoriche e pratiche, e l'affiancamento di tutor qualificati per garantire un inserimento efficace e supportato. Promuoviamo, inoltre, lo sviluppo delle competenze e la carriera dei nostri dipendenti attraverso percorsi di aggiornamento professionale e la possibilità di assumere ruoli di maggiore responsabilità.

Inoltre, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, prestando particolare attenzione al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Le nostre politiche di welfare aziendale includono una serie di benefici e servizi pensati per migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata.

Scopri le posizioni aperte ed entra a far parte della nostra cooperativa!

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate.

Posizione

La risorsa sarà inserita nell'ufficio legale e, dopo un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà di tutte le attività connesse alla riscossione coattiva, come:

• Predisposizione di atti quali precetti, pignoramenti, iscrizione di ipoteche e solleciti
• Gestione del contenzioso stragiudiziale-giudiziale
• Monitoraggio di tutto il ciclo delle pratiche istruite, dall’iscrizione all’eventuale riparto
• Iscrizione delle domande di insinuazione allo stato passivo

Requisiti

• Laurea magistrale in Giurisprudenza
• Domicilio a Brescia o Comuni limitrofi
• Esperienza di almeno un anno in studi legali
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Altre informazioni

Orario: Full-time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Brescia

Contratto: Iniziale tempo determinato 6 o 12 mesi (finalizzato alla stabilizzazione in organico) - CCNL Coop. Sociali.

Benefit

• Formazione tecnica e supporto allo sviluppo professionale
• Buoni pasto giornalieri del valore di 8 euro/cad
• Partecipazione al sistema di premialità su obiettivi

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate.

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