LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale leader nel settore servizi sta cercando un/una Learning & Development Manager per gestire piani di formazione e talent review a livello internazionale. Il candidato ideale ha almeno 6 anni di esperienza in aziende internazionali, ottime doti comunicative e una fluente conoscenza della lingua inglese. La sede di lavoro è a Milano.

Competenze

• Almeno 6 anni di esperienza in ruoli L&D in aziende internazionali.
• Forte attitudine alle comunicazioni interpersonali.
• Capacità di gestire relazioni multi-culturali.

Mansioni

• Definire e coordinare piani di formazione annuali.
• Gestire talent review, performance management e succession planning.
• Attivare iniziative di engagement.

Conoscenze

Esperienza in ruoli L&D

Consuetudine a relazionarsi con referenti multi-paese

Ottime doti comunicative

Fluente conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER

Per importante multinazionale leader nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa presidierà un cluster geografico internazionale e si occuperà di:

• Definizione e coordinamento dei piani di Formazione e annuali;
• Gestione dei processi di Talent Review, Performance Management e Succession Planning;
• Attivare iniziative di Engagement (Survey);
• Partecipare a gruppi di lavoro internazionali;
• Gestione del budget di funzione.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 6 anni in ruoli L&D, all’interno di aziende internazionali.
• Consuetudine/agilità nel relazionarsi con referenti multi-paese;
• Ottime doti comunicative;
• Fluente conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Milano (MI)

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)