Learning & Development Analyst

Aretè & Cocchi Technology; Parma; Ibrido; EUR 30.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexible hours

Accesso a percorsi formativi qualifics

Programma di welfare olistico

Descrizione del lavoro

Dallara Group cerca un Learning & Development Analyst da inserire nel team Risorse Umane, con sede a Varano de’ Melegari/Collecchio (PR).

La figura supporta i bisogni formativi, sviluppando percorsi concreti per tutte le Persone Dallara, collaborando con manager e stakeholder interni ed esterni, e gestendo progetti di formazione finanziata con Docebo e LinkedIn Learning, analisi dati e KPI con Excel e Power BI.

Competenze

• Laurea magistrale in aree attinenti HR/psicologia del lavoro o affini.
• Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
• Ottima conoscenza dell’inglese e capacità di analisi dati.

Mansioni

• Pianificazione, organizzazione e monitoraggio della formazione aziendale.
• Gestione di progetti di formazione finanziata.
• Amministrazione di Docebo (LMS) e LinkedIn Learning.
• Analisi dei dati e monitoraggio dei KPI formativi con Excel e Power BI.
• Coordinamento con fornitori, docenti ed enti finanziatori.

Conoscenze

Excel

Power BI

Docebo LMS

LinkedIn Learning

Data analysis

KPI monitoring

Teamwork

Communication skills

English

Formazione

Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro/HR Management/Economia

Strumenti

Docebo LMS

LinkedIn Learning

Power BI

Excel

Descrizione del lavoro

La storia del Gruppo Dallara inizia nel 1972, quando l’Ingegner Giampaolo Dallara, dopo importanti esperienze lavorative in Ferrari, Maserati, Lamborghini e De Tomaso, fonda la "Dallara Automobili da Competizione" a Varano de' Melegari, un piccolo paese vicino a Parma.

Oggi, il Gruppo Dallara è composto da oltre 950 Persone Dallara ed è una delle più importanti realtà nel settore della progettazione, sviluppo e produzione di vetture da competizione e Hypercars. Dallara è l’unico fornitore dei campionati: IndyCar, IndyNXT, Formula 2, Formula 3, EuroFormula, Formula E e Super Formula, Super Formula Light, Euroformula Open, Eurocup-3, A2RL. Inoltre, sviluppa e produce alcune delle vetture che si sfidano nei campionati WEC e IMSA ed offre consulenza in altri campionati, incluso il mondo NASCAR e F1.

Dall'inizio degli anni 2000, Il Gruppo Dallara fornisce consulenze specialistiche e assistenza professionale ai più prestigiosi Brand automobilistici del mondo per lo sviluppo principalmente di vetture super sportive ad altissime prestazioni.

Il 16 novembre 2016 è stata svelata la Dallara Stradale, la prima vettura stradale a marchio Dallara, che incarna il sogno dell'Ingegner Dallara e sintetizza quasi 50 anni di innovazioni. In seguito, è stata sviluppata la Dallara EXP, una versione da pista della Stradale, che rappresenta l'essenza dello spirito sportivo con prestazioni estreme e standard di sicurezza FIA.

Infine, negli ultimi anni, il Gruppo Dallara ha iniziato a collaborare allo sviluppo di soluzioni per il settore aerospaziale.

Il ruolo

Nel ruolo di Learning & Development Analyst entrerai a far parte del team Human Resources di Dallara Group, società holding del Gruppo all’interno della quale risiedono tutte le funzioni di staff a servizio delle altre aziende Dallara.

In questa posizione, avrai l’opportunità di contribuire alla crescita delle competenze aziendali supportando la trasformazione dei bisogni formativi in percorsi di sviluppo concreti e strutturati per tutte le Persone Dallara. Lavorerai a stretto contatto con manager e stakeholder interni, partecipando attivamente alle iniziative di formazione e sviluppo delle persone.

Tra le principali attività, ti occuperai di:

• pianificazione, organizzazione e monitoraggio della formazione aziendale;
• gestione di progetti di formazione finanziata;
• amministrazione della piattaforma Docebo (LMS) e LinkedIn Learning;
• analisi dei dati e monitoraggio dei KPI formativi attraverso Excel e Power BI;
• coordinamento con fornitori, docenti ed enti finanziatori.

Questa opportunità ti permetterà di sviluppare una visione a 360° dei processi HR, acquisendo esperienza concreta in un ambito strategico per la crescita delle persone e dell'organizzazione. Avrai la possibilità di partecipare attivamente a progetti ad alto impatto, collaborare con professionisti di diverse aree aziendali e contribuire all'evoluzione della cultura dell'apprendimento, costruendo solide basi per il tuo percorso professionale nelle Risorse Umane.

Chi stiamo cercando

• Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro, Human Resources Management, Economia o affini.
• Interesse per i temi di Learning & Development e formazione aziendale (aver maturato esperienza lavorativa in un ruolo analogo rappresenta un plus).
• Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
• Familiarità con l’analisi dei dati e con la generazione di reportistica (la conoscenza di Power BI rappresenta un plus).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in squadra, con abilità nel costruire rapporti di collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
• Precisione, capacità organizzative e attitudine al problem solving.
• Buone competenze comunicative, scritte e orali.

I nostri valori

Vogliamo fare bene il nostro lavoro con passione, determinazione e competenza, valorizzando gli errori, condividendo la conoscenza e superando con resilienza le difficoltà, consapevoli che il più grande pericolo è credere di sapere.

Crediamo nella parola data, nel rispetto tra le persone e degli impegni presi; vogliamo sviluppare legami fondati sull’onestà, la fiducia e la serietà dei rapporti umani.

Curiosità

Vogliamo fare meglio ciò che abbiamo sempre fatto con prontezza, entusiasmo e amore del sapere, sfidando ciò che esiste in modo nuovo e flessibile con la continua disponibilità ad imparare.

Range retributivo previsto: RAL €30.000 – €33.000.

• Programma di welfare olistico – Comunità Dallara.
• Accesso a percorsi formativi qualificati.
• Flessibilità oraria.

Luogo di lavoro

Varano de’ Melegari (PR) / Collecchio (PR)