Learning and Development Partner

IRINOX SpA - Benefit Company; Conegliano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel settore della formazione e sviluppo cerca un Learning and Development Partner per l'Area Risorse Umane. Il candidato si occuperà di sviluppo e gestione dei percorsi di crescita professionale, collaborando per la definizione dei piani di formazione, supervisione della valutazione delle competenze, e organizzazione delle attività formative. È richiesta esperienza di tre anni e una laurea in discipline umanistiche/economiche.

Competenze

• Almeno tre anni di esperienza in ambito di formazione e sviluppo presso aziende.
• Laurea in discipline umanistiche/economiche o master in risorse umane.
• Conoscenza fluente della lingua inglese e buona conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Definire i piani di sviluppo delle aree aziendali e dei dipendenti.
• Supervisionare il processo di valutazione delle competenze aziendali.
• Collaborare alla definizione dei piani di formazione e sviluppo aziendale.
• Garantire l'organizzazione e la logistica di corsi.

Conoscenze

Formazione e sviluppo

Gestione della formazione

Valutazione delle competenze

Competenze relazionali

Conoscenza della lingua inglese

Pacchetto Office

Formazione

Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche/economiche

Master in risorse umane

Descrizione del lavoro

Irinox nasce nel 1989 ed è azienda leader a livello internazionale nella produzione di abbattitori rapidi di temperatura e di sistemi di conservazione di alta qualità per il settore professionale e domestico e di quadri elettrici in acciaio inox. La produzione, Made in Italy, è interamente realizzata presso i propri stabilimenti di Conegliano e di Vittorio Veneto, in provincia di Treviso.

Posizione

Per l'Area Risorse Umane stiamo ricercando una nuova risorsa che sarà responsabile della formazione e dello sviluppo. Il/la Learning and Development Partner si occupa di tutte le attività connesse allo sviluppo, organizzazione, implementazione e gestione dei percorsi di crescita del personale aziendale, dalla valutazione delle competenze all'erogazione della formazione.

• Definirà i piani di sviluppo delle varie aree aziendali e dei dipendenti e parteciperà ai progetti aziendali di welfare, wellbeing e inclusività.
• Supervisionerà il processo di valutazione delle competenze aziendali fin dall'inserimento, implementando il relativo gestionale e supportando/formando il personale coinvolto nell'utilizzo.
• Collaborerà alla definizione dei piani di formazione e sviluppo aziendale dei dipendenti e organizzerà la relativa attività formativa, proponendo fornitori e fonti di finanziamento.
• Garantirà l'efficace organizzazione e la logistica di corsi e gestirà il budget di formazione.

Requisiti

• Almeno tre anni di esperienza in ambito di formazione e sviluppo presso aziende.
• Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche/economiche o master in risorse umane.
• Conoscenza fluente della lingua inglese e buona conoscenza del pacchetto Office (Word/Excel/PowerPoint).

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Human Resources

Mission

La Mission del gruppo Irinox è di affermarsi come società che attraverso le proprie caratteristiche e valori, promuove lo sviluppo delle proprie Business Unit autonome, sui rispettivi mercati, favorendone la crescita e solidità e coordinandone lo sviluppo.