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RAFFMETAL S.P.A. cerca un/una Lean Specialist per lo stabilimento di Casto. La risorsa analizzerà processi produttivi, flussi informativi e logistici, definendo piani di miglioramento, coordinando progetti Lean e monitorando i risultati.
Si richiede laurea in ing. gestionale o perito, interesse per il miglioramento continuo, esperienza nella gestione di progetti e analisi dati. Domicilio in Valle Sabbia o zone limitrofe; assunzione con percorso formativo e sviluppo professionale.
Raffmetal attiva dal 1979, con una capacità produttiva di 350.000 ton/anno è oggi il maggiore produttore europeo di leghe di alluminio da riciclo.
L’azienda opera con 3 stabilimenti produttivi in provincia di Brescia ed offre leghe di alluminio 100% da riciclo in pani in colata continua, allo stato liquido e pani di leghe speciali di qualità primaria ad alto tasso di riciclo.
La purpose aziendale è produrre alluminio recuperando beni che hanno esaurito il loro ciclo vita con la convinzione che alluminio ed economia circolare avranno un ruolo strategico per raggiungere gli obiettivi di neutralità climatica, evitando lo sfruttamento di materia prime da estrazione a monte e diminuendo quindi l’impronta di carbonio dei prodotti a valle. Le aziende operano in linea con gli indicatori di sostenibilità sociale, ambientale e di governance.
Posizione:
RAFFMETAL SPA, prima azienda in Europa nella produzione di leghe di alluminio da riciclo, ricerca, per il potenziamento del proprio team, un/una LEAN SPECIALIST, per lo stabilimento di Casto.
La nostra risorsa si occuperà di:
Requisiti:
Altre informazioni:
L’Azienda offre un adeguato percorso formativo, il costante sviluppo professionale supportato dal nostro management e gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto applicato: CCNL CNEL C011. RAL a partire da €28.000, commisurata all'esperienza, alla seniority e alle competenze del candidato.