Lean & Manufacturing Leader

Tor - Recruitment & HR Consulting; Forlì; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR cerca un LEAN & MANUFACTURING LEADER per un'azienda specializzata nella progettazione di impianti HVAC a Forlì. Il candidato ideale ha esperienza nel miglioramento continuo e nella gestione di progetti interfunzionali, con una profonda conoscenza degli strumenti Lean. Offre un'opportunità per gestire strategie di efficienza e innovazione in un contesto industriale altamente tecnico.

Competenze

• 5–7 anni di esperienza in ruolo analogo presso realtà industriali strutturate.
• Esperienza nella gestione di progetti interfunzionali e coordinamento di team.
• Gradita certificazione come formatore Continuous Improvement o Six Sigma.

Mansioni

• Responsabile della strategia di miglioramento continuo e trasformazione Lean.
• Coordinamento di progetti di miglioramento della produttività.
• Analisi dei flussi produttivi e delle performance operative.

Conoscenze

Conoscenza approfondita dei principali strumenti Lean

Capacità analitiche

Orientamento al risultato

Attitudine al cambiamento

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo affine

Strumenti

TPS

Kaizen

Kanban

VSM

KPI

PDCA

Root Cause Analysis

Descrizione del lavoro

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

💼 LEAN & MANUFACTURING LEADER

per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione a commessa di impianti HVAC ad alta complessità tecnica.

Attività

La risorsa, a diretto riporto del Group Operations Director, sarà responsabile della definizione e dell’implementazione della strategia di miglioramento continuo e trasformazione Lean a livello interfunzionale e multisite, promuovendo un approccio orientato all’efficienza, alla riduzione degli sprechi e all’innovazione organizzativa.

• Definizione e applicazione del framework Lean a livello aziendale, garantendone l’adozione coerente nei diversi plant.
• Coordinamento di progetti strategici di miglioramento continuo : aumento produttività, riduzione dei tempi macchina, ottimizzazione dei layout, riduzione costi, miglioramento qualità.
• Analisi e monitoraggio dei flussi produttivi e delle performance operative.
• Organizzazione e facilitazione di Rapid Improvement Event (RIE) e attività formative sul Continuous Improvement.
• Supporto alla transizione e integrazione di nuovi processi e soluzioni all’interno delle operation.
• Monitoraggio KPI operativi e realizzazione di report periodici sulle iniziative in corso.
• Supervisione tecnica dei layout di produzione e supporto nella progettazione cicli / macchine per l’introduzione di nuovi prodotti.
• Diffusione della cultura del miglioramento continuo in azienda attraverso coaching e leadership trasversale.
• Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo affine.
• 5–7 anni di esperienza in ruolo analogo presso realtà industriali strutturate e multisitE, preferibilmente di respiro internazionale.
• Conoscenza approfondita dei principali strumenti Lean (TPS, Kaizen, Kanban, VSM, KPI, PDCA, Root Cause Analysis, ecc.).
• Esperienza nella gestione di progetti interfunzionali e nel coordinamento di team.
• Competenze in pianificazione e schedulazione della produzione (nice to have).
• Capacità analitiche, orientamento al risultato e forte attitudine al cambiamento.
• Gradita certificazione come formatore Continuous Improvement o Six Sigma.

📍 Sede di lavoro : Forlì

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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