Leader di Punto Vendita - Team, KPI e Servizio Clienti
Pepco
Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
Vantaggi offerti da questo lavoro
Descrizione del lavoro
Pepco cerca un Vice Referente di Punto Vendita per il negozio di Novate Milanese. In supporto allo Store Manager, gestirai orari, KPI e magazzino, controllerai l’allestimento della merce e assicurerai assistenza ai clienti, gestione cassa e sicurezza del punto vendita.
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, CCNL Commercio III livello, RAL 28.000. Offriamo percorso di formazione, team giovane e sconto dipendenti; crescita interna e programma di supporto legale, fiscale e psicologico.
Competenze
- Diploma di Scuola Secondaria o qualifica professionale.
- Almeno 1 anno di esperienza come Vice Referente/Shift Leader nel retail o GDO.
- Forte orientamento al cliente e al risultato.
- Attitudine al lavoro di squadra e leadership.
- Conoscenza avanzata di Suite Office (Outlook, Excel, Word, SharePoint).
- Proattività, flessibilità ed entusiasmo.
Mansioni
- Pianificazione del lavoro e degli orari.
- Monitoraggio KPI aziendali.
- Gestione magazzino e ricezione merce.
- Allestimento e riassortimento merce in area vendita.
- Assistenza ai clienti.
- Gestione cassa e operazioni.
- Supervisione di standard di sicurezza e pulizia del negozio.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Descrizione del lavoro
Pepco cerca un Vice Referente di Punto Vendita per il negozio di Novate Milanese. In supporto allo Store Manager, gestirai orari, KPI e magazzino, controllerai l’allestimento della merce e assicurerai assistenza ai clienti, gestione cassa e sicurezza del punto vendita.
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, CCNL Commercio III livello, RAL 28.000. Offriamo percorso di formazione, team giovane e sconto dipendenti; crescita interna e programma di supporto legale, fiscale e psicologico.
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