Lead Generation & Growth Specialist

OTO Agency; Valbrembo; Ibrido; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione Learn platform

Smart working

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

OTO Agency cerca un Lead Generation & Growth Specialist Middle/Senior (5+ anni) a diretto riporto della Direzione Operativa. Ruolo operativo ad alto valore strategico con potenziale crescita a Team Leader/Responsabile d’Area, per KPI di autonomia e performance.

Gestione strategie di Lead Generation e Performance Marketing per un portafoglio clienti strutturato, con uso di IA e CRM (HubSpot). Lavoro in ambiente flessibile con smart working e autonomia oraria.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi all’agenzia/consulenza marketing
• Solide competenze in Lead Generation, Performance Marketing, Brand Positioning e Growth metrics
• Dimostrata capacità con casi studio concreti e portfolio
• Uso attivo di IA nel workflow e familiarità con CRM/ERP
• Ottima conoscenza dell’inglese per progetti internazionali

Mansioni

• Ideare, gestire e ottimizzare strategie di Lead Generation e Performance Marketing per portafoglio clienti
• Coordinare canali, messaggi, funnel e attività di marketing per obiettivi di business
• Progettare strategie di crescita lungo customer journey e integrare CRM (HubSpot)
• Analizzare dati, misurare efficacia e individuare opportunità di miglioramento
• Collaborare con Project Manager e specialist per gestione progetti e risorse
• Favorire l’adozione di IA nei processi di lavoro e nel service delivery

Conoscenze

Lead generation

Growth marketing

Performance marketing

Brand positioning

CRM (HubSpot)

Intelligenza artificiale

Teamwork CRM

inglese

Strumenti

HubSpot

Teamwork

Descrizione del lavoro

In OTO Agency accompagniamo le aziende in percorsi di crescita strategica basati su risultati concreti, condivisi e misurabili. Sfruttiamo l'innovazione tecnologica, l'Intelligenza Artificiale e le metodologie di marketing più avanzate per creare valore e trasformare i clienti in veri e propri sostenitori del brand.

In OTO crediamo fortemente nell'autonomia responsabile, nella flessibilità e nella continua evoluzione delle competenze. Promuoviamo un ambiente di lavoro in cui l'adozione dei tool di IA permette di automatizzare l'operatività ordinaria, permettendo ai professionisti di esprimere un approccio più orizzontale, strategico e ad alto impatto.

Il Ruolo

Siamo alla ricerca di un/a Lead Generation & Growth Specialist Middle/Senior (5+ anni di esperienza) a diretto riporto della Direzione Operativa. La risorsa sarà responsabile dell'ideazione, gestione e ottimizzazione delle strategie di Lead Generation e Performance Marketing per un portafoglio clienti strutturato.

Il ruolo nasce come figura operativa ad alto valore strategico (Team Member), con un potenziale piano di crescita per l'assunzione della responsabilità di coordinamento e gestione del team di riferimento (Team Leader/Responsabile d'Area) a fronte del raggiungimento dei KPI di autonomia e performance.

Responsabilità e Mansioni Operative

• Strategia, Marketing e Lead Generation : Definire, implementare e monitorare strategie di marketing e acquisizione per clienti B2B e B2C, coordinando canali, messaggi, funnel e attività di performance marketing in funzione degli obiettivi di business.


• Growth Marketing & CRM : Progettare strategie di crescita lungo l’intero customer journey, integrando acquisizione, conversione, nurturing, retention e sviluppo del cliente. Utilizzare metodologie di Growth Marketing, sperimentazione e CRM per strutturare funnel, segmentare i contatti, automatizzare i processi di relazione e individuare nuove opportunità di crescita basate sui dati.


• Brand Positioning: Definire e tradurre il posizionamento del brand in strategie, messaggi e attività di marketing a risposta diretta, assicurando continuità tra identità, proposta di valore, comunicazione e percezione sul mercato.


• Adozione dell’Intelligenza Artificiale: Integrare strumenti e soluzioni di IA nei processi di lavoro per aumentare velocità, qualità ed efficienza, ampliare le capacità operative trasversali e liberare tempo per le attività a maggiore valore strategico.


• Relazione con il Cliente e Consulenza: Comprendere esigenze, obiettivi e contesto di business del cliente, trasformando i brief in strategie e piani operativi; gestire aspettative, momenti di confronto e presentazioni di strategie, risultati e deliverable.


• Gestione di Progetti, Risorse e Marginalità: Governare l’avanzamento dei progetti monitorando tempi, qualità, carichi di lavoro e marginalità attraverso il software di Project Management aziendale, in collaborazione con Project Manager e Specialist.


• Analisi, Misurazione e Validazione: Valutare l’efficacia delle strategie attraverso dati e metriche concrete, individuare opportunità di ottimizzazione e presentare risultati misurabili in relazione agli obiettivi definiti.

Requisiti Reali e Indispensabili

Requisiti e Competenze Richieste

Esperienza Pregressa

Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di agenzie di comunicazione/marketing o come consulente freelance strutturato.

Solide competenze in strategie di Lead Generation, Performance Marketing (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, ecc.), Brand Positioning e metriche di Growth.

Casi Studio Reali (Mandatorio)

Dimostrata capacità di mostrare casi studio concreti, dati reali e portfolio di campagne gestite con successo. Non verranno prese in considerazione candidature prive di casi pratici riscontrabili.

Competenze IA e Tool

Utilizzo attivo ed efficace dell'Intelligenza Artificiale applicata al workflow quotidiano, oltre a familiarità con CRM (es. HubSpot) e gestionali/ERP (es. Teamwork).

Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la gestione di progetti e stakeholder internazionali.

Attitudine e Soft Skills

Elevata autonomia, capacità di problem solving, approccio orizzontale e predisposizione alla futura gestione e coordinamento di risorse interne.

• Inquadramento e Compensation: Inserimento con RAL commisurata all'esperienza (€40.000 - €50.000) oppure collaborazione continuativa a Partita IVA.


• Percorso di Carriera: Piano di onboarding strutturato con potenziale passaggio al ruolo di Responsabile di Team previa valutazione reciproca delle performance.


• Flessibilità e Autonomia: Cultura aziendale basata sulla fiducia, smart working, flessibilità oraria e focus sul raggiungimento degli obiettivi.


• Innovazione e Formazione: Accesso a piattaforme formative (Learn) e costante affiancamento sulle nuove tecnologie e strumenti d'IA.

Informativa e Gestione Candidature (Conformità Legale GDPR & D.Lgs. 216/2003)

La presente ricerca di personale è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi dei D.Lgs. n. 198/2006, D.Lgs. n. 215/2003 e D.Lgs. n. 216/2003, senza alcuna discriminazione relativa a sesso, età, orientamento sessuale, razza, origine etnica, religione, disabilità o convinzioni personali.

Trattamento dei Dati Personali (GDPR EU 2016/679): I dati personali contenuti nei CV inviati saranno trattati da OTO Agency Srl, in qualità di Titolare del Trattamento, esclusivamente per le finalità di selezione del personale e per il tempo strettamente necessario alla gestione della posizione aperta. I candidati sono invitati a non inserire dati particolari (es. relativi allo stato di salute) se non strettamente pertinenti. Per maggiori dettagli sul trattamento dei dati o per esercitare i diritti previsti dagli art. 15-22 del Regolamento UE 2016/679 (accesso, rettifica, cancellazione), consultare l'informativa completa sul sito www.oto.agency .