Lead Electronic Engineer

LHH Recruitment Solutions

Padova

In loco

EUR 50.000 - 60.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Laptop
Smartphone aziendale
Mensa aziendale gratuita
Inquadramento Livello B3

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions cerca un Lead Electronic Engineer per una multinazionale con sede nei pressi di Padova Ovest. Il ruolo guida lo sviluppo elettronico in progetti internazionali, definisce concept e progetta circuiti analogici/digitali, verificando EMC per dispositivi prodotti in grandi volumi.

Richiesta laurea in Ingegneria Elettronica, 5+ anni di esperienza in contesti industriali e ottima conoscenza dell'inglese. Offerta competitiva e opportunità di crescita professionale.

Competenze

  • Oltre 5 anni di esperienza nel ruolo di progettista elettronico in contesti industriali.
  • Esperienza in team di sviluppo internazionali.
  • Conoscenza dei bus di campo e dei processi di produzione elettronica.

Mansioni

  • Guidare attività di sviluppo elettronico in progetti internazionali.
  • Definire concept, progettare e verificare circuiti destinati a dispositivi in grandi volumi.
  • Verificare EMC presso laboratori interni o esterni e sostenere la conformità.

Conoscenze

Leadership
Electronic design
Embedded systems
EMC compliance
Team collaboration

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettronica

Descrizione del lavoro

Per un’azienda nostra cliente, multinazionale leader mondiale nello sviluppo, produzione e vendita di dispositivi di campo innovativi e di altissima qualità nel proprio settore di riferimento, con sede nei pressi di Padova Ovest, siamo attualmente alla ricerca di un Lead Electronic Engineer.

Responsabilità
  • Guidare le attività di sviluppo elettronico nell’ambito di progetti internazionali.
  • Definire i concept, sviluppare e verificare circuiti elettronici destinati a dispositivi prodotti in grandi volumi, per diverse applicazioni.
  • Considerare gli aspetti legati alla compatibilità elettromagnetica (EMC) e verificarne la conformità presso laboratori interni o partner esterni.
  • Collaborare a stretto contatto con il team di progetto (Project Lead, Meccanica, Software, Sensoristica, Acquisti, ecc.) e con le diverse figure specialistiche coinvolte.
  • Seguire il processo di sviluppo prodotto e le metodologie di sviluppo definite, nel rispetto delle procedure e delle istruzioni operative previste.
  • Utilizzare blocchi funzionali esistenti o introdurne di nuovi, in linea con l’architettura complessiva del prodotto.
  • Condurre attività di analisi e analisi dei guasti durante il ciclo di vita operativo del dispositivo elettronico.
Profilo
  • Oltre 5 anni di esperienza nel ruolo di progettista elettronico, con esperienza comprovata nella realizzazione di progetti di sviluppo in ambito industriale.
  • Esperienza all’interno di team di sviluppo internazionali.
  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica, con solide competenze nella progettazione di circuiti analogici e digitali e nei sistemi embedded, inclusi i bus di campo.
  • Solida conoscenza dei processi di produzione elettronica, compresi gli aspetti legati alla produzione e alla qualità.
  • Approccio proattivo e autonomo, accompagnato da ottime capacità comunicative.
  • Metodo di lavoro strutturato ed esperienza nella collaborazione con colleghi operanti in sedi diverse.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per comunicare efficacemente in un contesto internazionale.
Pacchetto retributivo
  • RAL: 50.000 € - 60.000 €
  • MBO: 12% della RAL
  • Laptop e smartphone aziendali
  • Inquadramento Livello B3
  • CCNL Metalmeccanico Industria
  • Mensa aziendale gratuita

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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