Lead Consultant EPM - Remote & Roma

BIP; Roma; Hybrid; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Crescita e Formazione

Flessibilità e Work-Life Integration

Salute & Benefits

Famiglia e Genitorialità

Inclusione e Valori

Job summary

BIP cerca un Consulente in CFO Services - Lead Consultant per guidare progetti Enterprise Performance Management a Roma e dintorni. La risorsa dovrà progettare modelli di pianificazione e controllo, guidare la trasformazione digitale e collaborare con team internazionali.

Offriamo retribuzione competitiva tra 38.000 e 46.000 euro lordi annui, inquadramento CCNL Metalmeccanici e opportunità di crescita professionale all’interno di un team dinamico e meritocratico.

Qualifications

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
• Almeno 5 anni di esperienza presso primarie società di consulenza direzionale o aziende con footprint internazionale.
• Conoscenza di processi di pianificazione e controllo e reporting e esperienza in EPM (preferibile CCH Tagetik e Board).
• Ottima padronanza della suite Microsoft Office: PowerPoint, Excel e Word.
• Ottime doti comunicative e di presentazione; inglese fluente.

Responsibilities

• Progetta e implementa modelli di pianificazione e controllo e sistemi di reporting.
• Contribuisce all’innovazione di processi e strumenti di planning e digitalizzazione.
• Interagisce con clienti nazionali e internazionali e collabora con team di progetto.

Skills

Esperienza 5+ anni

PowerPoint

Excel

Word

Comunicazione

Education

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale

Tools

CCH Tagetik

Board

Job description

BIP cerca un Consulente in CFO Services - Lead Consultant per guidare progetti Enterprise Performance Management a Roma e dintorni. La risorsa dovrà progettare modelli di pianificazione e controllo, guidare la trasformazione digitale e collaborare con team internazionali.

Offriamo retribuzione competitiva tra 38.000 e 46.000 euro lordi annui, inquadramento CCNL Metalmeccanici e opportunità di crescita professionale all’interno di un team dinamico e meritocratico.