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Una società di consulenza ICT sta cercando uno Sviluppatore .NET per unirsi a un team di professionisti. Il candidato ideale avrà esperienza nel linguaggio C# e nel framework .NET. La posizione prevede un lavoro ibrido, con la possibilità di lavorare da remoto per due giorni alla settimana. Offriamo un ambiente stimolante e la formazione continua è al centro del nostro approccio.
Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore dell’Information & Communication Technology (ICT), specializzata in
consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi
su misura per grandi aziende pubbliche e private.
Sede : Reggio Emilia
– modalità di lavoro ibrida
Energee3 S.r.l.
Cerchiamo un
Sviluppatore .NET
da inserire in un team di sviluppo altamente qualificato, con il compito di :
partecipare attivamente all’intero ciclo di vita del software.
Conoscenza linguaggio C#, .Net framework 4.x e framework .NET Core
Conoscenza frameworks di Testing .NET
Conoscenza IDE Visual Studio (2022)
Conoscenza dei tool di versionamento Team Foundation Server (TFS), GIT
Esperienza nello sviluppo e integrazione di API Rest
Conoscenza database SQL Server
Buono standing, ottime doti comunicative e relazionali
Predisposizione al lavoro in team
Disponibilità a lavorare in modalità ibrida indicativamente 2 giorni da remoto e 3 in presenza dal cliente
Conoscenza Azure Devops
Conoscenza metodologia Agile
Conoscenza librerie di Testing .NET
Conoscenza di base di IIS
In Energee3 mettiamo le persone al centro. Investiamo sulla crescita professionale e personale di ogni collaboratore, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato al benessere.
Formazione continua e personalizzata
Crediamo che ogni carriera sia unica. Per questo motivo progettiamo percorsi di formazione e aggiornamento su misura , costruiti in base al background e agli obiettivi professionali di ciascuno.
Avrai l’opportunità di lavorare in un contesto altamente qualificato, su progetti sfidanti e innovativi, contribuendo concretamente al miglioramento di processi complessi e strategici.
La tipologia contrattuale e la retribuzione saranno definite in base all’esperienza e alle competenze della risorsa selezionata.
L’annuncio è rivolto a
candidati di entrambi i sessi
(L. 903 / 77 e L. 125 / 91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un’ottica di inclusività e pari opportunità .