Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Energee3 S.R.L. cerca un Sviluppatore .NET da inserire in un team di sviluppo altamente qualificato a Reggio Emilia, con compiti legati a nuovi progetti software, definizione e manutenzione dell’architettura dei sistemi informativi e partecipazione all’intero ciclo di vita del software.
Richieste: C#, .NET Framework 4.x, .NET Core, REST API, SQL Server, Visual Studio 2022, TFS e Git. Prevista modalità lavorativa ibrida: 2 giorni da remoto e 3 in presenza presso il cliente.
Energee3 S.R.L. è una realtà consolidata nel settore dell'Information & Communication Technology (ICT), specializzata in consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura per grandi aziende pubbliche e private.
Cerchiamo un* Sviluppatore .NET da inserire in un team di sviluppo altamente qualificato, con il compito di:
In Energee3 mettiamo le persone al centro. Investiamo sulla crescita professionale e personale di ogni collaboratore, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato al benessere.
Crediamo che ogni carriera sia unica. Per questo motivo progettiamo percorsi di formazione e aggiornamento su misura, costruiti in base al background e agli obiettivi professionali di ciascuno.
Avrai l'opportunità di lavorare in un contesto altamente qualificato, su progetti sfidanti e innovativi, contribuendo concretamente al miglioramento di processi complessi e strategici.
La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di €30.000, definita in conformità con i parametri previsti dal CCNL Metalmeccanica Confapi.
Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L'azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all'esito positivo del processo di selezione, l'offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dell'esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un'ottica di inclusività e pari opportunità.