Laser System Designer

Capgemini; Roma; Ibrido; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Capgemini Engineering cerca un Laser System Designer per progettare sistemi ottici complessi e coordinare l’analisi delle prestazioni usando Zemax e Code V. Sarai parte di un team multidisciplinare per integrare hardware, software e sensori ottici.

La posizione richiede laurea specialistica in fisica o affini, conoscenza di imaging, laser, fibre ottiche, e buona padronanza dell’inglese (B2/C1). Sono preferiti dottorati e competenze di prototipazione.

Competenze

• Laurea specialistica in Fisica o titolo affine richiesto.
• Conoscenza delle tecnologie di imaging, laser, fibre ottiche o sensori ottici.
• Esperienza in progettazione di sistemi ottici e simulazione con software dedicated.

Mansioni

• Progettazione e sviluppo di sistemi ottici per applicazioni industriali, medicali o aerospaziali.
• Analisi e simulazione delle prestazioni ottiche tramite Zemax e Code V.
• Collaborazione con team multidisciplinari per l’integrazione del sistema.
• Definizione dei requisiti tecnici e delle specifiche di progetto.
• Supporto alla prototipazione e validazione in laboratorio.
• Interfaccia con fornitori per componenti ottici e gestione dei test e collaudo.

Conoscenze

Progettazione di sistemi ottici

Collaborazione multidisciplinare

Formazione

Laurea specialistica in Fisica o affini

PhD in Fisica (optional)

Strumenti

Zemax

Code V

Descrizione del lavoro

IL TUO RUOLO

Come Laser System Designer presso Capgemini Engineering ti occuperai di progettazione di complessi sistemi ottici.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Progettazione e sviluppo di sistemi ottici per applicazioni industriali, medicali o aerospaziali.
• Analisi e simulazione delle prestazioni ottiche tramite software dedicati (es. Zemax, Code V).
• Collaborazione con team multidisciplinari (meccanico, elettronico, software) per l’integrazione del sistema.
• Definizione dei requisiti tecnici e specifiche di progetto.
• Supporto alla fase di prototipazione e validazione in laboratorio.
• Ottimizzazione dei sistemi ottici in base a vincoli di costo, prestazioni e producibilità.
• Redazione della documentazione tecnica e report di progetto.
• Interfaccia con fornitori per componenti ottici e gestione delle attività di test e collaudo.

TUE CARATTERISTICHE

• Esperienza nella progettazione di sistemi ottici e conoscenza dei principali software di simulazione.
• Conoscenza delle tecnologie di imaging, laser, fibre ottiche o sensori ottici.
• Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia.

Note: È richiesta una laurea specialistica in Fisica o affini; Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1). Nice to have: PHD in Fisica.

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e lavoro; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location & Contract Details

Location: Roma e Firenze – modalità di lavoro in sede

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 3 o 2 Livello

Mansione: Associate Products & Systems Engineer Products & Systems Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie dell’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

Equal Opportunity

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.