Land Acquisition Specialist (f/m/d)

Axpo Group; Lombardia; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Axpo Servizi Produzione Italia cerca una risorsa da inserire a Milano come Land Acquisition Specialist per supportare l’individuazione e la contrattualizzazione delle aree destinate a progetti fotovoltaici.

Qualifications

• Esperienza di almeno 3 anni nell’acquisizione di terreni, preferibilmente nel settore delle energie rinnovabili.
• Spiccate capacità negoziali e abilità nel costruire rapporti di fiducia con gli stakeholder.
• Mentalità analitica e dimestichezza con strumenti software per la stima di impianti fotovoltaici.
• Conoscenza della normativa relativa ai diritti fondiari e ai progetti energetici.
• Attitudine proattiva e orientamento al lavoro di squadra.

Responsabilités

• Identificare e instaurare rapporti con i proprietari dei terreni di interesse.
• Effettuare sopralluoghi sui siti individuati per valutarne il potenziale.
• Analizzare la fattibilità tecnica e territoriale delle opportunità di sviluppo.
• Utilizzare software specifici per stimare i parametri tecnici degli impianti fotovoltaici.
• Elaborare offerte tecnico-economiche per l'acquisizione dei diritti sui terreni.
• Monitorare il quadro normativo di riferimento e garantizarne la conformità.
• Collaborare attivamente all’aggiornamento dei sistemi GIS in linea con le evoluzioni normative.
• Mantenere aggiornati i sistemi CRM, predisponendo la reportistica e garantendo aggiornamenti periodici.

Connaissances

Acquisizione terreni

Negoziazione

Analisi dati impianti

GIS

CRM

Lavoro di squadra

Outils

GIS

CRM

Software stima impianti

Description du poste

Axpo Servizi Produzione Italia ricerca, per la sede di Milano, una risorsa da inserire in qualità di Land Acquisition Specialist che supporti l'individuazione e la contrattualizzazione delle aree destinate a progetti fotovoltaici.

Principali responsabilità:

• Identificare e instaurare rapporti con i proprietari dei terreni di interesse
• Effettuare sopralluoghi sui siti individuati per valutarne il potenziale
• Analizzare la fattibilità tecnica e territoriale delle opportunità di sviluppo
• Utilizzare software specifici per stimare i parametri tecnici degli impianti fotovoltaici
• elaborare offerte tecnico-economiche per l'acquisizione dei diritti sui terreni
• Monitorare il quadro normativo di riferimento e garantirne la conformità
• Collaborare attivamente all’aggiornamento dei sistemi GIS in linea con le evoluzioni normative
• Mantenere aggiornati i sistemi CRM, predisponendo la reportistica e garantendo aggiornamenti periodici

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni nell’acquisizione di terreni, preferibilmente maturata nel settore delle energie rinnovabili
• Spiccate capacità negoziali e abilità nel costruire rapporti di fiducia con gli stakeholder
• Mentalità analitica e dimestichezza con strumenti software per la stima di impianti fotovoltaici
• Conoscenza della normativa relativa ai diritti fondiari e ai progetti energetici
• Attitudine proattiva e orientamento al lavoro di squadra
• Costituisce un plus l’esperienza con sistemi GIS e strumenti CRM

Cosa offriamo:

CCNL: Aziende del Terziario, distribuzione e servizi (Aziende del commercio).

RAL compresa tra i 40.000 euro e i 50.000 euro - In base agli elementi curriculari che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire al candidato.

Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).

At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.