LABOUR LEGAL EXPERT

Covisian S.p.A.; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo internazionale nel settore legale cerca una risorsa per il team 'People Strategy & Policies'. La figura si occuperà di consulenza legale nelle risorse umane, gestione della contrattualistica, supporto nel contenzioso e relazioni sindacali. Richiesta laurea in Giurisprudenza e conoscenze approfondite del diritto del lavoro. Si offrono opportunità di crescita in un contesto dinamico.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo similare, preferibilmente in contesti grandi.
• Forte motivazione e buone capacità di adattamento.

Mansioni

• Consulenza legale in tutte le questioni legate all'ambito delle risorse umane.
• Stesura e aggiornamento della contrattualistica del lavoro.
• Supporto legale nella gestione del contenzioso.
• Monitoraggio del Litigation e previsione del Budget Legal.
• Istruzione delle pratiche disciplinari del personale.
• Supporto nelle Relazioni Industriali e Sindacali.

Conoscenze

Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro

Ottime capacità di organizzazione

Orientamento all’etica e alla riservatezza

Predisposizione al team working

Ottima conoscenza del Pacchetto Office

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Covisian S.p.A è un gruppo internazionale , partner di oltre 150 clienti attraverso le sue 25.000 persone che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi e un fatturato annuo di 400 milioni di euro circa. In Italia siamo presenti con 13 sedi su tutto il territorio e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori. Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell’inclusività, performance e accountability. S e vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l’opportunità più adatta a te!

Siamo alla ricerca di una risorsa qualificata e altamente motivata per unirsi al nostro team di “People Strategy & Policies” al fine di presidiare e gestire le tematiche labour legal, di supporto al business e funzionali a garantire la conformità alle leggi sul lavoro.

La risorsa avrà modo di seguire le principali attività :

• consulenza legale in tutte le questioni legate all'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro;
• stesura / revisione / aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento;
• Supporto legale nella gestione del contenzioso e pre contenzioso giuslavoristico per tutte le Società del Gruppo Italia, curando le relazioni con i consulenti ed i legali esterni e l’istruzione interna dei dossier giudiziari;
• reporting / monitoring del Litigation; previsione del Budget Legal e del Fondo Rischi a Bilancio area contenzioso / precontenzioso;
• Istruzione delle pratiche disciplinari del personale, raccolta della documentazione; revisione / stesura delle lettere di contestazione e sanzione disciplinare.
• Aggiornamento normativo sulle tematiche legate al diritto del lavoro.
• Supporto nelle Relazioni Industriali e Sindacali; Stesura / Revisione degli accordi sindacali, nazionali e locali.
• Supporto giuslavoristico nelle operazioni di M&A, richiesta ammortizzatori sociali, procedure di licenziamento collettivo;
• Consulenza giuslavoristica day by day / Verifica della compliance dei regolamenti aziendali rispetto alla normativa di riferimento;

Si richiede :

Laurea in Giurisprudenza

Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro

Esperienza di almeno 3 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi

dimensioni;

Ottime capacità di organizzazione e previsione / attenzione ai dettagli;

Orientamento all’etica e alla riservatezza;

Ottima conoscenza del Pacchetto Office (word, power point, excel);

Predisposizione al team working;

Forte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione.

Saranno considerati un plus :

▪ Conoscenza del CCNL Telecomunicazioni;

▪ aver conseguito un Master in “Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali" o percorso similare;

▪ aver conseguito l’abilitazione alla professione forense;

▪ ottima conoscenza della lingua inglese (comprensione / produzione orale e scritta);

▪ ottima conoscenza della lingua spagnola (comprensione / produzione orale e scritta).

Altre informazioni

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione

dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi

dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016 / 679 (GDPR).