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MEDSPA Srl è alla ricerca di un/una Junior Key Account Manager da inserire nel team Commerciale, a diretto riporto del Key Account Manager National Chains Italy. La risorsa affiancherà nella gestione e nello sviluppo di clienti strutturati e gruppi nazionali, contribuendo a progetti commerciali e allo sviluppo del business.
La posizione prevede anche opportunità di progetti internazionali e crescita professionale in un’azienda in forte sviluppo.
MIAMO ricerca un/una Junior Key Account Manager da inserire all'interno del team Commerciale, a diretto riporto del Key Account Manager National Chains Italy.
La risorsa affiancherà il KAM nella gestione e nello sviluppo dei principali clienti strutturati e gruppi/catene nazionali, contribuendo progressivamente alla gestione diretta di clienti, progetti commerciali e attività di sviluppo del business.
Il ruolo prevede inoltre la possibilità di essere coinvolti in progetti e clienti internazionali, offrendo fin da subito un'esposizione a dinamiche commerciali differenti e un percorso di crescita all'interno di un'azienda in forte sviluppo.
Cerchiamo una persona con una forte attitudine commerciale, capacità analitiche, precisione e spirito di iniziativa, interessata a costruire nel tempo competenze complete di Key Account Management.
In affiancamento al Key Account Manager, la risorsa si occuperà di:
Cerchiamo soprattutto una persona che abbia:
La posizione rappresenta un'opportunità per costruire un percorso professionale nel Key Account Management, lavorando a stretto contatto con clienti strategici e acquisendo progressivamente autonomia commerciale.
Il/la Junior Key Account Manager avrà la possibilità di sviluppare competenze nella gestione di clienti complessi, analisi delle performance, negoziazione, pianificazione commerciale ed execution, con una progressiva esposizione anche a progetti internazionali.
L'obiettivo è far evolvere la risorsa da un iniziale ruolo di affiancamento a una gestione autonoma di clienti e responsabilità commerciali, accompagnandone la crescita all'interno del team.
Retribuzione annua lorda (RAL): € 28.000,00 - € 35.000,00 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Buoni pasto: €8 per giornata lavorativa.
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.
L'azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità);