KEY ACCOUNT MANAGER_ HR

Gi Group Italia; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di consulenza HR è alla ricerca di un Key Account Manager HR per gestire e sviluppare relazioni con clienti a Milano. Cerchiamo un professionista con almeno 7 anni di esperienza in settori HR, forte orientamento al risultato e capacità di negoziazione. Questa posizione offre strumenti aziendali e la possibilità di smart working.

Servizi

Smart working

Strumenti aziendali

Ticket pasto

Auto fringe benefit

Competenze

• Minimo 7 anni di esperienza nel ruolo in Aziende specializzate in servizi HR.
• Conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale lombardo.
• Disponibilità a continue trasferte.

Mansioni

• Ricerca e acquisizione di nuovi clienti.
• Gestione di un portafoglio clienti assegnato.
• Conduzione delle trattative commerciali.

Conoscenze

Gestione relazioni con clienti

Capacità di negoziazione

Problem Solving

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea Triennale

Descrizione del lavoro

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?

DIVENTA LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in un Gruppo attento a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione, con particolare attenzione alla Parità di Genere. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita a livello internazionale e su piani di formazione personalizzati.

KEY ACCOUNT MANAGER_ HR

Di cosa ti occuperai: in questo ruolo all'interno del team Sales, riportando al/la Regional Sales Manager, avrai il compito di gestire e sviluppare relazioni con aziende clienti della regione Lombardia fornendo consulenza HR ed identificando soluzioni personalizzate.

Responsabilità principali

• Ricerca, contatto ed acquisizione di nuovi clienti;
• Gestione e fidelizzazione di un portafoglio clienti assegnato;
• Conduzione delle trattative commerciali secondo le direttive stabilite dalla Direzione Vendite, con aziende e stakeholder del territorio;
• Attuazione di un piano d'azione commerciale locale garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• Verifica degli andamenti delle vendite nella zona di competenza ed eventuale individuazione e messa a terra di azioni correttive appropriate;
• Verifica della competitività della Società sul mercato locale monitorando costantemente l'attività della concorrenza.

Requisiti

• Minimo 7 anni di esperienza nel ruolo in Aziende specializzate in servizi HR (in ambito ricerca e selezione, welfare, formazione) o in Associazioni di Categoria Datoriali;
• Conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale lombardo e capacità di gestire un contesto sfidante e in continuo sviluppo;
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Capacità di gestione di trattative complesse e doti negoziali;
• Ottimo standing e ottime doti relazionali e comunicative;
• Problem Solving, proattività, capacità organizzative e di analisi;
• Disponibilità a continue trasferte nell'area assegnata;
• La conoscenza di lingue straniere sarà considerata un plus.

Benefici

Strumenti aziendali, Smart working, ticket pasto, auto fringe benefit.

Dettagli del lavoro

• Data di assunzione: 15/10/2025
• Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento: Impiegato
• Livello di istruzione: Laurea Triennale
• Percentuale di occupazione: Full-time
• Sede di lavoro: MILANO