KEY ACCOUNT MANAGER_ HR

Jobbit; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un KEY ACCOUNT MANAGER_ HR per gestire le relazioni con i clienti in Lombardia, fornendo consulenza HR personalizzata. Il candidato ideale ha almeno 7 anni di esperienza in servizi HR. Si offre un contratto a tempo indeterminato, con possibilità di smart working e strumenti aziendali, in un contesto sfidante e di continuo sviluppo.

Servizi

Auto fringe benefit

Ticket pasto

Smart working

Competenze

• Almeno 7 anni di esperienza in servizi HR.
• Conoscenza del tessuto imprenditoriale lombardo.
• Motivazione in un contesto sfidante.

Mansioni

• Gestire relazioni con aziende clienti in Lombardia.
• Ricerca e acquisizione di nuovi clienti.
• Attuare piani commerciali locali.

Conoscenze

Orientamento agli obiettivi

Gestione di trattative complesse

Ottime doti relazionali

Problem Solving

Disponibilità a trasferte

Formazione

Laurea Triennale

Strumenti

Smart working

Strumenti aziendali

Descrizione del lavoro

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2 weeks ago Be among the first 25 applicants

Gi Group Italia
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Avrai la possibilità di farlo in un Gruppo attento a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Per lo staff interno di INTOO, società del gruppo che offre soluzioni personalizzate legate all'outplacement, al career coaching ed al supporto nella transizione di carriera, ricerchiamo una figura di KEY ACCOUNT MANAGER_ HR

Di cosa ti occuperai:
In questo ruolo all'interno del team Sales, riportando al/alla Regional Sales Manager, avrai il compito di gestire e sviluppare relazioni con aziende clienti della regione Lombardia fornendo consulenza HR ed identificando soluzioni personalizzate.

• Ricerca, contatto ed acquisizione di nuovi clienti;
• Gestione e fidelizzazione di un portafoglio clienti assegnato;
• Conduzione delle trattative commerciali secondo le direttive stabilite dalla Direzione Vendite, con aziende e stakeholder del territorio;
• Attuazione di un piano d'azione commerciale locale garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• Verifica degli andamenti delle vendite nella zona di competenza ed eventuale individuazione e messa a terra di azioni correttive appropriate;
• Verifica della competitività della Società sul mercato locale monitorando costantemente l'attività della concorrenza.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Commerciale/Vendite
Data di assunzione: 16/06/2005
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Livello di istruzione: Laurea Triennale

Sei la persona ideale se hai maturato un'esperienza di almeno 7 anni nel ruolo all'interno di Aziende specializzate in servizi HR (in ambito ricerca e selezione, welfare, formazione) o in Associazioni di Categoria Datoriali.

Hai una conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale lombardo e trovi motivante un contesto sfidante e in continuo sviluppo.

Completano il profilo:Sede di lavoro: MILANO

• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Capacità di gestione di trattative complesse e doti negoziali;
• Ottimo standing e ottime doti relazionali e comunicative;
• Problem Solving, proattività, capacità organizzative e di analisi;
• Disponibilità a continue trasferte nell'area assegnata;
• La conoscenza di lingue straniere sarà considerata un plus.
• Sono previsti: Strumenti aziendali, Smart working, ticket pasto, auto fringe benefit.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://careers.gigroupholding.it/privacy_policy.php.

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Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Sales and Business Development
• Staffing and Recruiting