Key Account Lombardia

Verisure; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale della sicurezza cerca un Key Account per gestire e supportare i punti vendita in Lombardia. Il candidato ideale avrà attitudine commerciale, ottime capacità comunicative e volontà di raggiungere i target. La posizione è itinerante, con orario full-time da lunedì a venerdì.

Competenze

• Forte orientamento al raggiungimento dei target assegnati.
• Capacità di problem solving e di leadership.
• Precisione ed affidabilità.

Mansioni

• Gestire i punti vendita/referenti assegnati di un partner Alleanze.
• Fornire formazione e supporto ai punti vendita.
• Interfacciarsi con il Contact Center Alleanze.

Conoscenze

Conoscenza del Pacchetto office

Attitudine commerciale

Capacità relazionali e comunicative

Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe far parte della multinazionale di sicurezza numero 1 in Europa? Siamo alla ricerca di un/una Key Account Lombardia.

Verisure è leader nella sicurezza monitorata in Italia e in Europa e protegge oltre 6 milioni di case e piccole attività commerciali in 18 paesi tra Europa e America Latina.

L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie GiurateVerisure.

Nel 2025 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il terzo anno consecutivo.

In qualità di Key Account sarai inserito/a nel dipartimento Alleanze.

La risorsa, che riporterà direttamente all’Alliance Manager della partnership di riferimento, avrà la responsabilità di gestire i punti vendita/referenti assegnati di un partner Alleanze.

Il ruolo della risorsa sarà quello di fornire formazione e supporto necessario ai punti vendita/referenti del partner, assicurandosi che questi generino lead (e quindi vendite) per il canale Alleanze.

Incontrare i referenti del nostro Partner, effettuando un primo training di spiegazione del nostro prodotto e di come veicolarlo ai propri clienti.

Supportare ciascun punto vendita/referente assegnato nella gestione dei potenziali clienti interessati, permettendo al punto vendita di generare il maggior numero possibile di lead.

Instaurare una relazione di fiducia con i punti vendita/referenti del Partner assegnati alla risorsa, diventando il punto di riferimento per la partnership in essere.

Interfacciarsi con il Contact Center Alleanze, analizzando qualità e conversione delle lead ricevute ed indentificando il piano d’azione di ciascuno store/referente commerciale per migliorarne tali KPIs.

Gestire, con il supporto del Dipartimento Alleanze, l’agenda settimanale di meeting con i diversi punti vendita/referenti.

Supportare la definizione ed implementazione delle migliori procedure operative, sulla base delle linee guida aziendali.

Organizzare incontri mensili con i referenti della partnership per una overview sull’andamento.

Garantire il raggiungimento dei target operativi e qualitativi della partnership.

Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo:

• Conoscenza del Pacchetto office, in particolare Excel e Power Point
• Interesse per l'utilizzo di diversi applicativi informatici

Di cosa avrai bisogno:

• Attitudine commerciale e capacità consulenziale
• Forte orientamento al raggiungimento dei target assegnati
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità di problem solving e di leadership
• Precisione ed affidabilità
• Forte motivazione, voglia di crescita e attitudine al miglioramento continuo

Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, Lunedì – Venerdì 9:00 – 18:00

Sede contrattuale: Cusago

Sede lavorativa: itinerante, vista la particolarità del ruolo professionale, la risorsa si muoverà su tutto il territorio di pertinenza

Cosa aspetti? Inviaci la tua candidatura per costruire insieme il tuo futuro professionale in Verisure Italia!

Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).