K-Beauty Store Manager: Customer Growth Leader

Miroglio Group; Genova; In loco; EUR 32.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione su prodotti e vendita

Ambiente inclusivo

Crescita professionale

Descrizione del lavoro

K-IPPUN HARU, in collaborazione con il Gruppo Miroglio, cerca un/una Store Manager energetico per il nuovo store di Milano. Sarai riferimento per i clienti, guidando esperienze di acquisto eccellenti e contribuendo attivamente alla crescita del punto vendita.

è richiesto minimo 2/3 anni di esperienza nel beauty, forte orientamento al cliente, mentalità data-driven e spirito imprenditoriale. formazione continua e coinvolgimento del team sono al centro del ruolo.

Competenze

• Esperienza pregressa di 2/3 anni nel settore skincare/beauty come Store Manager (o Vice Store Manager)
• Familiarità con la terminologia inglese in ambito cosmetico
• Forte orientamento al cliente e capacità di trasformare consigli in fiducia e relazione
• Approccio fortemente data driven
• Mindset imprenditoriale ed aspire alla crescita del brand

Mansioni

• Promuovere la migliore customer experience in linea con i valori e l’identità K-ippun Haru, creando un percorso d’acquisto memorabile.
• Accogliere, assistere e coinvolgere i clienti con una consulenza personalizzata, comprendendone desideri ed esigenze.
• Gestire e consolidare la relazione con le clienti, favorendo fidelizzazione e ritorno in store.
• Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando KPI.
• Guidare, motivare e formare il team di store per creare un’atmosfera positiva e coinvolgente.

Conoscenze

Store management skincare

Inglese cosmetico

Orientamento al cliente

Approccio data-driven

Mindset imprenditoriale

Leadership del team

Descrizione del lavoro

K-IPPUN HARU, in collaborazione con il Gruppo Miroglio, cerca un/una Store Manager energetico per il nuovo store di Milano. Sarai riferimento per i clienti, guidando esperienze di acquisto eccellenti e contribuendo attivamente alla crescita del punto vendita.

è richiesto minimo 2/3 anni di esperienza nel beauty, forte orientamento al cliente, mentalità data-driven e spirito imprenditoriale. formazione continua e coinvolgimento del team sono al centro del ruolo.