JUNIOR VIDEO CONTENT CREATOR

DRD Recruiting

Veneto

In loco

EUR 25.000 - 31.000

Tempo pieno

3 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

DRD Recruiting cerca Junior Video Content Creator per entrare in un contesto di Digital Content Factory in forte crescita. La risorsa partecipa all’intero processo creativo, dalla pianificazione allo sviluppo di contenuti per social, web ed eventi, con focus su formato digitale e storytelling visivo.

La posizione è in presenza a Padova Ovest, orario lunedì-venerdì 8:30-17:30, CCNL Commercio. RAL indicativa 28.000 € + buoni pasto, ambiente giovane e opportunità di crescita.

Competenze

  • Conoscenza del processo produzione video dalla pre-produzione al montaggio.
  • Padronanza di Premiere Pro e/o DaVinci Resolve.
  • Conoscenza Photoshop e Illustrator.
  • Familiarità con flussi di lavoro digitali per contenuti.
  • Portfolio o showreel che dimostrino creatività.

Mansioni

  • Supportare pianificazione e preparazione delle produzioni video.
  • Allestimento set e gestione dell'attrezzatura.
  • Partecipare alle riprese video.
  • Montaggio contenuti per social, web, eventi e lanci di prodotto.
  • Adattare contenuti ai diversi formati digitali.
  • Gestire organizzazione, archiviazione ed esportazione video.
  • Sviluppare nuovi format e proporre idee creative.

Conoscenze

Video production
Motion graphics
Social content creation
Portfolio/showreel
Pre/post production

Strumenti

Adobe Premiere Pro
DaVinci Resolve
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator

Descrizione del lavoro

Per conto di una nostra azienda cliente, realtà in forte crescita operante nel settore Audio, Video e Home Entertainment, ricerchiamo un/a:

JUNIOR VIDEO CONTENT CREATOR

L'azienda progetta e distribuisce soluzioni tecnologiche premium e sta investendo nella creazione di un team interno dedicato alla produzione di contenuti video e digitali, con l'obiettivo di supportare la comunicazione dei propri brand e diventare un punto di riferimento nel settore.

La risorsa entrerà a far parte di un progetto ambizioso e in continua evoluzione, dove avrà la possibilità di seguire l'intero processo creativo, contribuendo alla realizzazione di contenuti destinati a social media, siti web, eventi, presentazioni e lanci di prodotto.

Ruolo e responsabilità:
  • Supportare la pianificazione e la preparazione delle produzioni video.
  • Collaborare all'allestimento dei set e alla gestione dell'attrezzatura.
  • Partecipare alle riprese video.
  • Realizzare il montaggio di contenuti destinati ai canali social, al web, agli eventi e alla comunicazione aziendale.
  • Adattare i contenuti ai diversi formati digitali.
  • Gestire l'organizzazione, l'archiviazione e l'esportazione dei materiali video.
  • Collaborare allo sviluppo di nuovi format e contribuire con idee e proposte creative.
Requisiti:
  • Conoscenza del processo di produzione video, dalla pre-produzione al montaggio.
  • Buona padronanza di Adobe Premiere Pro e/o DaVinci Resolve.
  • Conoscenza di Adobe Photoshop e Adobe Illustrator.
  • Familiarità con gli strumenti digitali e i flussi di lavoro dedicati alla produzione di contenuti.
  • Interesse per la creazione di contenuti destinati ai canali digitali.
  • Competenze di Motion Graphics.
  • Portfolio, showreel o progetti personali che dimostrino creatività e capacità realizzative.
Cosa offre l'azienda:
  • Inserimento all'interno di una Digital Content Factory in forte espansione.
  • Possibilità di partecipare a produzioni video dall'ideazione alla pubblicazione.
  • Coinvolgimento in progetti concreti e trasversali per diversi brand del Gruppo.
  • Ambiente giovane, dinamico e orientato all'innovazione.
  • Percorso di crescita professionale con possibilità di assumere progressivamente maggiore autonomia e responsabilità.
Sede di lavoro:

Padova Ovest

Modalità di lavoro:

esclusivamente in presenza.

Orario:

dal lunedì al venerdì, 8:30-17:30 (pausa 13:00-14:00).

Contratto:

CCNL Commercio.

RAL indicativa:

€28.000, oltre a buoni pasto.

Diversità e inclusione:

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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