Junior Talent Acquisition Specialist

Oncode Srl; Lazio; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza software cerca un Junior Talent Acquisition Specialist per gestire i processi di selezione e attrarre talenti. Il candidato interagirà con i responsabili HR e collaborerà a dinamiche di recruiting. Offriamo un contratto di tirocinio di 6 mesi, orari flessibili e opportunità di formazione continua. Cerchiamo laureati in discipline umanistiche con eccellenti capacità comunicative e una buona conoscenza dell'inglese, pronti a crescere in un contesto dinamico.

Servizi

Contratto di tirocinio con possibilità di assunzione

Orario flessibile

Smart working

Formazione continua

Competenze

• Laurea triennale in Scienze dell’Organizzazione, Psicologia, Filosofia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Preferibile un Master in Gestione delle Risorse Umane o simili.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Redazione e aggiornamento degli annunci di lavoro.
• Pubblicazione degli annunci sui portali di recruiting.
• Headhunting e ricerca attiva di candidati.

Conoscenze

Capacità comunicative

Relazionali

Attitudine al lavoro per obiettivi

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale in Scienze dell’Organizzazione, Psicologia, Filosofia, Giurisprudenza

Master in Gestione delle Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Oncode Srl è un’azienda di consulenza specializzata nella progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate ad aziende nel settore industriale e dei servizi IT.

Posizione

Junior Talent Acquisition Specialist

Da inserire nel team HR presso la sede di Piazza Maestri del Lavoro, 7, Cernusco sul Naviglio (MI). A diretto riporto dell’HR Manager e in collaborazione con i responsabili di Business Unit, dopo un periodo di formazione dovrà occuparsi della gestione dei processi di selezione per individuare e attrarre i migliori talenti.

Responsabilità

• Redazione e aggiornamento degli annunci di lavoro in linea con le esigenze aziendali e il mercato di riferimento.
• Pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting e canali digitali.
• Attività di headhunting e ricerca attiva di candidati tramite LinkedIn e strumenti dedicati.
• Screening dei curricula e valutazione preliminare dei profili.
• Conduzione dei colloqui di selezione (telefonico, video e in presenza) e gestione del feedback ai candidati.
• Gestione delle relazioni con le università per pubblicazione annunci e attivazione tirocini.

Cosa offriamo

• Contratto di tirocinio di 6 mesi con possibilità di assunzione al termine del periodo (a superamento con esito positivo).
• Orario flessibile e possibilità di smart working.
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita.
• Coinvolgimento diretto nei processi decisionali legati al recruiting.
• Possibilità di crescita professionale e ampliamento delle competenze HR.
• Ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla condivisione e al miglioramento continuo.
• Formazione continua e confronto costante con professionisti del settore.

Requisiti richiesti

• Laurea triennale in Scienze dell’Organizzazione, Psicologia, Filosofia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Conseguimento di un Master o di una specializzazione post-laurea in Gestione delle Risorse Umane o ambiti correlati (titolo preferenziale).
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro per obiettivi e al confronto costruttivo con gli stakeholder interni.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Due parole su di noi

I nostri team con forti competenze software ed automazione si occupano di progetti complessi in diversi ambiti. Per il settore IT: Healthcare, Banking, Energy, Ticketing, Automotive. Per il settore Automation: building, packaging, aeronautics, logistics. Ci occupiamo di progettazione e sviluppo software per le aziende che puntano alla digitalizzazione e interconnessione dei processi.

Vision

Avere un impatto significativo nel mondo ed essere parte attiva nel generare progetti che emozionino le persone, una riga di codice alla volta.

Mission

Crediamo che ognuno debba esprimere a pieno il proprio potenziale. Per questo, creiamo un ambiente di lavoro ideale in cui coltivare con passione le nostre competenze per lo sviluppo di software, al fine di supportare e affiancare i nostri clienti rendendoli più competitivi, efficienti e autonomi.

Note

L’offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903 / 77, L.125 / 91, D.Lgs. 216 / 03 e D.Lgs. 198 / 2006).

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