Junior Software Engineer - Industry

Alten Italia; Lazio; In loco; EUR 28.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ALTEN Italia cerca un Junior Software Engineer a Milano per supportare lo sviluppo di moduli backend ad alte prestazioni in ambito SCADA. Si lavorerà con C++/C#, seguendo principi OOP e design pattern, in un contesto di integrazione con basi dati relazionali.

Si richiede laurea in Informatica o equivalente e almeno 1 anno di esperienza. È preferita conoscenza di Linux, Oracle e SQL Server; formazione sulle policy di sicurezza informatica è prevista.

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno nello sviluppo software.
• Ottima conoscenza di C++ e C#.
• Conoscenza di Linux e SQL.

Mansioni

• Sviluppo software backend ad alte prestazioni in ambito SCADA.
• Progettazione e implementazione di soluzioni in C++/C#.
• Test e validazione del software sviluppato.
• Integrazione con basi dati relazionali (Oracle, SQL Server).

Conoscenze

C++

C#

OOP & design patterns

SQL

WPF

Formazione

Laurea in Informatica o equivalente

Strumenti

Oracle

SQL Server

Linux

Descrizione del lavoro

Ruolo: Junior Software Engineer - INDUSTRY Luogo: Milano, Lombardia. ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici. Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

• Sviluppo software di componenti applicativi ad alte prestazioni, con focus su moduli backend in ambito SCADA
• Progettazione eimplementazione di soluzioni basate su linguaggi C++ e C#, nel rispetto dei requisiti funzionali e architetturali
• Applicazione dei principi di programmazione orientata agli oggetti (OOP) e dei design pattern architetturali (es. MVVM)
• Definizione ed esecuzione delle attività di test e validazione del software sviluppato
• Interazione condatabase relazionali (Oracle, SQL Server) per la gestione e l'integrazione dei dati
• Utilizzo di tool di Application Lifecycle Management e di validazione per il tracciamento e la qualità del software
• Collaborazione con team multidisciplinari per la risoluzione di problematiche tecniche e l'evoluzione delle soluzioni sviluppate

• Laurea o Diploma in Informatica, Matematica, Automazione o discipline affini
• Esperienza di almeno 1 anno nello sviluppo software
• Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione C++ e C#
• Gradita conoscenza del linguaggio C
• Conoscenza dei principi di programmazione orientata agli oggetti (OOP) e dei principali design pattern
• Gradita esperienza con l'ambiente Microsoft .NET Framework (4.5 e successivi) e Windows Presentation Foundation (WPF)
• Conoscenza dei sistemi operativi Linux e Microsoft Windows
• Familiarità condatabase relazionali (Oracle, SQL Server o equivalenti) e linguaggio SQL
• Buona conoscenza della lingua inglese

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 31.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Il ruolo include l'applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali. Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti. È prevista formazione per supportare queste attività.

Perché scegliere ALTEN? Technological challenges Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente.

Sustainable commitment Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale.

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.