Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Hunters Group cerca un/una Junior Social Media Manager per gestire la presenza social dei clienti dell’agenzia a Monza e contribuire a pianificare contenuti, copy e KPI. Il ruolo prevede collaborazione con team creativo, strategico e performance.
Si richiede 1–2 anni di esperienza, ottima conoscenza delle piattaforme social principali e buona conoscenza in inglese. Contratto a tempo indeterminato o apprendistato, con buoni pasto e due giorni di smartworking a settimana.
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di
qualità.
L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Per web agency con sede a Monza siamo alla ricerca di un/una Junior Social Media Manager da inserire all'interno del team Digital.
La risorsa collaborerà alla gestione della presenza social dei clienti dell'agenzia, contribuendo alla definizione dei piani editoriali, alla creazione e pubblicazione dei contenuti e al monitoraggio delle performance delle attività sui diversi canali.
Principali Responsabilità:
RAL indicativa: 22.500-27.500, inserimento a tempo indeterminato o apprendistato, buoni pasto, 2 giorni di smartworking a settimana.