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Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Prato, ricerca per una solida realtà operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni per spazi esterni una persona da inserire nel ruolo di Junior Sales Manager nel settore costruzioni.
La risorsa svolgerà un percorso di formazione e affiancamento, svilupperà nuove opportunità commerciali, predisporrà offerte, parteciperà a fiere e sopralluoghi, terrà aggiornato il CRM e collaborerà a progetti internazionali con l’inglese.
Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Prato, ricerca per una solida realtà operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni per spazi esterni una persona da inserire nel ruolo di:
La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso di formazione e affiancamento iniziale all'interno dello stabilimento produttivo, con l'obiettivo di acquisire una conoscenza approfondita dei processi produttivi, delle lavorazioni e delle finiture aziendali.
Successivamente si occuperà di:
Si Offre: Contratto diretto con l'azienda cliente a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. CCNL Laterizi e Manufatti Industria, RAL indicativa 28000 - 35000.
Orario di Lavoro: Full-time 40h settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.
Luogo di Lavoro: Greve in Chianti (FI)
#LI-AC1
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).