Junior Researcher in diritto del lavoro, relazioni industriali e welfare

ADAPT; Mantova; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione di ricerca cerca un Junior Researcher in diritto del lavoro e relazioni industriali. È richiesta una laurea magistrale in giurisprudenza o economia e competenze nel diritto del lavoro. Le principali attività includono la pianificazione delle relazioni industriali e la negoziazione di accordi. Offriamo un contratto a tempo pieno in apprendistato di ricerca.

Competenze

• Laurea magistrale in giurisprudenza o economia richiesta.
• Conoscenza del diritto del lavoro sia pratica che teorica.
• Competenze in contrattazione collettiva considerate un plus.

Mansioni

• Pianificazione e supervisione dei programmi di gestione delle relazioni industriali.
• Negoziazione e redazione degli accordi collettivi.
• Analisi e rispetto dei contratti collettivi.

Conoscenze

Conoscenza approfondita diritto del lavoro

Competenze in contrattazione collettiva

Competenze organizzative

Competenze di negoziazione

Capacità di problem solving

Attitudine all'apprendimento

Formazione

Laurea magistrale in giurisprudenza o economia

Descrizione del lavoro

Junior Researcher in diritto del lavoro, relazioni industriali e welfare

Siamo alla ricerca di neolaureate/i in giurisprudenza o economia per un apprendistato di ricerca nel ruolo di esperto in diritto del lavoro e relazioni industriali.

Il ricercatore esperto in diritto del lavoro relazioni industrialie welfare presidia tutte le attività inerenti ai rapporti con il sindacato e le istituzioni di riferimento.

Principali attività:

• Pianificazione, supervisione e implementazione dei programmi di gestione delle relazioni industriali;
• Negoziazione e redazione degli accordi collettivi;
• Analisi e interpretazione dei contratti collettivi e garanzia del loro rispetto;
• Gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro;
• Cura delle relazioni esterne con le istituzioni pubbliche e politiche in materia di lavoro;
• Attività di ricerca applicata

Si richiede:

• Laurea magistrale in giurisprudenza o economia
• Conoscenza approfondita, sia pratica sia teorica, in materia di diritto del lavoro
• Competenze in materia di contrattazione collettiva e welfare saranno considerate un plus
• Competenze organizzative
• Competenze di negoziazione
• Capacità di problem solving
• Attitudine all'apprendimento

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Apprendistato di ricerca