Junior Recruiter / Hr Specialist – Azienda Manifatturiera

Adecco; Novara; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Junior HR Specialist a Novara. Il candidato ideale, con laurea e conoscenza dell’inglese, supporterà il recruiting e la gestione delle risorse umane. Si offre contratto a tempo determinato di 6-12 mesi, con RAL di 25.000-27.000 € e flessibilità oraria.

Servizi

Mensa interna

Orario flessibile

Smart working una volta a settimana

Competenze

• Conoscenza della lingua inglese a livello A2/B1.
• Esperienza minima di 6 mesi in stage nell’area recruiting.
• Possesso di patente per occasionali spostamenti.

Mansioni

• Analisi dei fabbisogni di personale del Plant.
• Redazione di job description e gestione del processo di selezione.
• Supporto all’onboarding delle nuove risorse.

Conoscenze

Capacità comunicative

Empatia

Problem solving

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Junior Recruiter / Hr Specialist – Azienda Manifatturiera

Sintesi del profilo

Siamo alla ricerca di un HR Specialist Junior motivato e dinamico, con passione per il recruiting e la gestione delle risorse umane, desideroso di crescere all’interno di un contesto industriale strutturato. Riportando direttamente al HR Manager di Plant, il candidato ideale possiede ottime capacità comunicative e di ascolto, empatia e riservatezza.

Svolgerà attività diversificate e non standardizzate, che richiedono elevata adattabilità e capacità di problem solving.

È essenziale saper instaurare relazioni efficaci con interlocutori eterogenei, sia interni che esterni all’azienda.

La sede di lavoro e’ nelle immediate vicinanze di Novara ed e’ raggiungibile facilmente anche dalla provincia di Vercelli

Attività principali

• Analisi e definizione dei fabbisogni di personale del Plant
• Redazione e pubblicazione di job description e annunci di lavoro, gestione del processo di selezione
• Collaborazione con agenzie per il lavoro e società di selezione esterne
• Supporto all’onboarding e inserimento delle nuove risorse
• Coordinamento con la funzione H&S per la programmazione delle visite mediche obbligatorie
• Contributo a iniziative di comunicazione interna, welfare e engagement

Interlocutori principali

• Manager di linea / funzione Operation
• Agenzie per il lavoro e società di selezione
• Funzione H&S
• Colleghi HR Admin e HR di altri Plant italiani
• Servizi Generali

Requisiti

• Laurea
• Conoscenza della lingua inglese a livello A2 / B1
• In possesso di patente per raggiungere tramite auto aziendale in maniera occasionale e non continuativa altre stabilimenti. La sede di lavoro non e' comunque raggiungibile tramite mezzi pubblici negli orari previsti nello svolgimento delle mansioni.
• Esperienza minima di 6 mesi in stage nell’area recruiting presso società di selezione e / o breve esperienza come HR Specialist / Recruiterin azienda.
• Possibilita’ di ingresso entro il mese di Novembre / prima settimana Dicembre al massimo

Offerta

• Contratto a tempo determinato 6 / 12 mesi – l’esigenza aziendale ad oggi non offre visibilità’ oltre i 12 mesi
• RAL 25.000 – 27.000 €
• Mensa interna
• Orario flessibile in entrata e uscita
• Possibilità di smart working 1 gg a settimana (non nel primo periodo)