Junior Recruiter / HR specialist

ADECCO ITALIA S.p.A.; Novara; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro sta cercando un HR Specialist Junior a Novara, motivato e dinamico, per gestire il recruiting e le risorse umane. Il candidato ideale avrà ottime capacità comunicative e una laurea, con un contratto a tempo determinato di 6/12 mesi e una RAL di 25.000 – 27.000 €.

Servizi

Mensa interna

Orario flessibile

Smart working 1 giorno a settimana

Competenze

• Conoscenza della lingua inglese a livello A2/B1.
• Automunito.
• Esperienza minima di 6 mesi in stage nell'area recruiting.

Mansioni

• Analisi e definizione dei fabbisogni di personale del Plant.
• Redazione e pubblicazione di job description.
• Supporto all'onboarding delle nuove risorse.

Conoscenze

Capacità comunicative

Problem solving

Empatia

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Sintesi del profilo

Siamo alla ricerca di un HR Specialist Junior motivato e dinamico, con passione per il recruiting e la gestione delle risorse umane, desideroso di crescere all'interno di un contesto industriale strutturato. Riportando direttamente al HR Manager di Plant, il candidato ideale possiede ottime capacità comunicative e di ascolto, empatia e riservatezza.

Svolgerà attività diversificate e non standardizzate, che richiedono elevata adattabilità e capacità di problem solving. È essenziale saper instaurare relazioni efficaci con interlocutori eterogenei, sia interni che esterni all'azienda.

La sede di lavoro è nelle immediate vicinanze di Novara ed è raggiungibile facilmente anche dalla provincia di Vercelli.

Attività principali

• Analisi e definizione dei fabbisogni di personale del Plant
• Redazione e pubblicazione di job description e annunci di lavoro, gestione del processo di selezione
• Collaborazione con agenzie per il lavoro e società di selezione esterne
• Supporto all'onboarding e inserimento delle nuove risorse
• Coordinamento con la funzione H&S per la programmazione delle visite mediche obbligatorie
• Contributo a iniziative di comunicazione interna, welfare e engagement

Interlocutori principali

• Manager di linea / funzione Operation
• Agenzie per il lavoro e società di selezione
• Funzione H&S
• Colleghi HR Admin e HR di altri Plant italiani
• Servizi Generali

Requisiti

• Laurea
• Conoscenza della lingua inglese a livello A2/B1
• Automunito
• Esperienza minima di 6 mesi in stage nell'area recruiting presso società di selezione e/o breve esperienza come HR Specialist/Recruiterin azienda.
• Possibilità di ingresso entro il mese di Novembre / prima settimana Dicembre al massimo

Offerta

• Contratto a tempo determinato 6/12 mesi – l'esigenza aziendale ad oggi non offre visibilità oltre i 12 mesi
• RAL 25.000 – 27.000 €
• Mensa interna
• Orario flessibile in entrata e uscita
• Possibilità di smart working 1 gg a settimana (non nel primo periodo)
• Disponibilità oraria: Full Time