Junior Recruiter

TC2 Group; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un fornitore globale di Soluzioni Avanzate di Ingegneria cerca un Junior Recruiter per un tirocinio di 6+6 mesi presso la sede di Milano. La figura si occuperà di pubblicare annunci, screening dei CV e gestione dei colloqui, collaborando con il team tecnico. Sono richiesti una laurea in discipline umanistiche o affini, e buone capacità comunicative. Offriamo rimborso spese e opportunità di crescita in un contesto giovane e dinamico.

Servizi

Rimborso spese

Formazione e affiancamento sul processo di recruiting tecnico

Contesto dinamico, giovane e in crescita

Competenze

• Interesse per il mondo HR e per il recruiting tecnico/ingegneristico.
• Familiarità con gli strumenti di recruiting.

Mansioni

• Pubblicazione di job post sui principali canali di recruiting.
• Screening dei CV e primo contatto con i candidati.
• Conduzione dei primi colloqui conoscitivi.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Capacità organizzative e attenzione al dettaglio

Proattività

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologia, risorse umane o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Join to apply for the Junior Recruiter role at TC2 Group.

Stage Junior Recruiter

TC2 Group è un fornitore globale di Soluzioni Avanzate di Ingegneria. Siamo il partner di fiducia dei nostri Clienti, offrendo servizi di consulenza Engineering e Supply Chain ad EPC e Packagers per garantire risultati concreti e soluzioni su misura nei settori Energia, Oil & Gas, Petrolchimico, Ferroviario e Aerospaziale.

La posizione

Per potenziare la nostra Engineering & Technical Services Division ricerchiamo una/un Junior Recruiter da inserire in stage (6+6 mesi) presso la nostra sede di Milano. Divisione: Engineering & Technical Services Division; Sede: Milano; Tipologia offerta: Stage Extracurriculare.

Responsabilità

• Pubblicazione di job post sui principali canali di recruiting
• Screening dei CV e primo contatto con i candidati
• Conduzione dei primi colloqui conoscitivi (telefonici o da remoto)
• Gestione e aggiornamento del database candidati
• Collaborazione con il team tecnico per comprendere i requisiti dei profili ricercati

Requisiti

• Laurea (conseguita o in corso) in discipline umanistiche, economiche, psicologia, risorse umane o affini
• Interesse per il mondo HR e per il recruiting tecnico/ingegneristico
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Familiarità con il pacchetto Office
• Proattività, attitudine al lavoro in team e forte motivazione ad apprendere

Cosa offriamo

• Stage 6+6 mesi con rimborso spese
• Formazione e affiancamento sul processo di recruiting tecnico
• Contesto dinamico, giovane e in crescita
• Opportunità di lavorare a stretto contatto con realtà leader nel settore Engineering

Come candidarsi

Se ritieni di essere adatto all'opportunità descritta e vuoi saperne di più, invia la tua candidatura trasmettendoci il tuo CV aggiornato.

Seniority level

• Internship

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources