Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Gruppo Eurovo cerca una risorsa da inserire nell’area AQ per supportare la gestione quotidiana del Sistema Qualità, analizzare reclami, monitorare non conformità e contribuire a azioni preventive.
Si richiede diploma o laurea in ambito tecnico o alimentare, esperienza in qualità, e buona conoscenza di Excel e Word; contratto a tempo pieno, 40 ore settimanali, orario giornaliero, dal lunedì al venerdì, con collaborazione trasversale ai reparti.
Gruppo Eurovo è il frutto della passione di una famiglia con una visione innovativa e globale. Un’azienda che da tre generazioni unisce ai valori della tradizione la forza dell’innovazione e lo sguardo rivolto al futuro.
Il mercato di riferimento interessa migliaia di clienti, grazie all’ampia gamma di prodotti garantiti dalle migliori certificazioni internazionali di qualità. Il nostro business model si basa su un approccio integrato e sostenibile alla filiera: il Gruppo è Società Benefit i principi di sostenibilità sono fondanti del suo fare impresa.
Per il potenziamento del Team Qualità, ricerchiamo una risorsa da inserire all’interno della funzione AQ. La figura supporterà la gestione quotidiana del Sistema Qualità, collaborando con le diverse funzioni aziendali. Si occuperà della gestione e analisi dei reclami, individuando cause e definendo azioni correttive, del monitoraggio delle non conformità e contribuirà all’implementazione di azioni preventive e di miglioramento. Inoltre, curerà la redazione, revisione e aggiornamento di procedure, istruzioni operative e documentazione di sistema garantendo la corretta raccolta, verifica e archiviazione della documentazione relativa alla qualità, oltre a una continua collaborazione con i reparti aziendali per assicurare il rispetto degli standard e delle procedure definite.
Eurovo garantisce pari opportunità di impiego e selezione, valorizzando le diversità e contrastando ogni forma di discriminazione.