jUNIOR QUALITY PROCESS MANAGER

S-MSTUDIO Ricerca e Selezione; Cusago; In loco; EUR 42.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione e consulenza è alla ricerca di un Quality Process Manager da inserire in una realtà produttiva situata a Cusago. Il candidato ideale deve avere almeno tre anni di esperienza nel settore, una buona conoscenza della lingua inglese e una laurea. Si offre un contratto a tempo indeterminato con una RAL massima di 50K. La posizione prevede responsabilità come l'analisi dei flussi di lavoro, l'implementazione di test di qualità, e il monitoraggio delle certificazioni.

Competenze

• Minimo tre anni di esperienza in realtà produttive.
• Capacità di analizzare flussi di lavoro.
• Competenze nella redazione di documentazione di qualità.

Mansioni

• Analizzare i flussi di lavoro per migliorare i processi.
• Implementare test e ispezioni per la qualità.
• Aggiornare le procedure operative standard.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese (almeno B2)

Utilizzo di strumenti informatici

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Per società cliente con sede legale in zona Cusago, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di Quality Process Manager.

Responsabilità

• Analisi dei flussi di lavoro
• Implementazione test e ispezioni
• Aggiornamento procedure
• Monitoraggio e analisi kpi’s
• Redazione e aggiornamento documentazione qualità
• Referente ispezione qualità
• Mantenimento certificazioni
• Interfaccia reparti interni e fornitori per le aree coinvolte nei processi

Requisiti

• Conoscenza almeno b2 della lingua inglese
• Esperienza in realtà produttive di almeno tre anni
• Ottimo uso degli strumenti informatici
• Laurea

Si offre contratto a tempo indeterminato.

Ral massima 50K

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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