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GEWISS è un’azienda multinazionale italiana attiva nello sviluppo di soluzioni per home and building automation, energia e illuminazione intelligente. Cerchiamo un Quality Engineer da inserire nel Dipartimento Qualità Prodotto con responsabilità sullo stabilimento di Cenate Sotto.
Eseguirai audit, svilupperai piani di controllo, gestirai non conformità e applicherai metodologie come APQP, FMEA e PPAP, supportando progetti di miglioramento e nuovo prodotto.
GEWISS è un'azienda multinazionale italiana che opera a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi innovativi per l' home and building automation, la protezione e la distribuzione dell'energia, la mobilità elettrica e l'illuminazione intelligente.
La storia di GEWISS ha radici in un percorso imprenditoriale di successo, nato dall'intuizione rivoluzionaria dell'uso del tecnopolimero nei sistemi elettrici e guidato dai valori dell'integrità, della cultura dell'eccellenza e della sostenibilità.
Stiamo vivendo un momento di crescita ambiziosa e stimolante per diventare sempre più manageriali, internazionali, digitali e sostenibili. Per questo motivo, abbiamo bisogno dei migliori talenti che camminino al nostro fianco, supportando insieme questo processo di continua evoluzione.
Stiamo cercando un Quality Engineer da inserire nel Dipartimento Qualità Prodotto, con responsabilità sulle attività di qualità presso lo stabilimento di Cenate Sotto.
Gewiss garantisce pari opportunità e valuta tutte le candidature allo stesso modo, valutando passione, competenze e motivazione.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 30.312 e € 36.500 lordi, del CCNL Gomma Plastica.
Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio.
Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.