Junior Project Manager...

Agap2 Italia; Cinisello Balsamo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di consulenza ingegneristica sta cercando un Project Manager Junior per supportare la gestione di progetti tecnici. Il candidato ideale ha una formazione tecnica, buona conoscenza di Microsoft Office e la capacità di lavorare sia in autonomia che in team. Offriamo contratto a tempo indeterminato e strumenti di formazione per lo sviluppo professionale.

Servizi

Contratto di lavoro a tempo indeterminato

Strumenti di formazione

Follow-up costanti con HR

Competenze

• Formazione tecnica preferibilmente in ambito elettrico, elettrotecnico o gestionale.
• Ottima conoscenza di Microsoft Project.
• Capacità di lavorare in autonomia con forte orientamento al lavoro di squadra.

Mansioni

• Supportare il Project Manager Senior nella gestione delle attività di progetto.
• Gestire un pacchetto fornitori in autonomia.
• Consolidare i Gantt dei fornitori e creare un Gantt generale.

Conoscenze

Ottima conoscenza di Microsoft Project

Buona conoscenza di Microsoft Office

Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese

Capacità di lavorare in autonomia

Organizzazione e precisione

Formazione

Formazione tecnica in ambito elettrico/elettrotecnico

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in

14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Descrizione del ruolo

Stiamo cercando un / una Project Manager Junior da inserire nel nostro team. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Project Manager Senior, da cui riceverà indicazioni operative e priorità, e sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento di attività legate a progetti tecnici.

Il ruolo prevede un crescente livello di autonomia, contribuendo attivamente al monitoraggio dello stato di avanzamento dei lavori e all’allineamento delle tempistiche progettuali.

Responsabilità principali

• Supportare il Project Manager Senior nella gestione e nel coordinamento delle attività di progetto.
• Gestire in autonomia un pacchetto fornitori, monitorando l’avanzamento delle consegne e delle attività.
• Raccogliere e consolidare i Gantt dei diversi fornitori, sviluppando un Gantt generale di progetto aggiornato e coerente con la pianificazione complessiva.
• Svolgere attività di expediting, assicurando il rispetto delle scadenze e la corretta comunicazione tra le parti coinvolte.
• Interfacciarsi con l’ufficio tecnico e l’ingegneria interna per la raccolta e la gestione della documentazione tecnica.
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali (acquisti, qualità, produzione, logistica) per garantire la corretta esecuzione delle attività di progetto.
• Supportare la reportistica periodica e l’aggiornamento dello stato avanzamento lavori.

Requisiti

• Formazione tecnica (preferibilmente in ambito elettrico, elettrotecnico o gestionale – background elettrico considerato titolo preferenziale ma non tassativo).
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Ottima conoscenza di Microsoft Project per la gestione e l’elaborazione dei diagrammi di Gantt.
• Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese (parlato e scritto).
• Conoscenza del tedesco considerata un plus.
• Capacità di lavorare in autonomia, pur mantenendo un forte orientamento al lavoro di squadra.
• Spiccate doti organizzative, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
• Buone capacità comunicative e predisposizione al problem solving.

COSA OFFRIAMO?

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera / oraria tramite P.IVA.;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.