Junior Project Engineer

Sgb Humangest Holding; Asti; In loco; EUR 29.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata nella produzione cerca un Junior Project Engineer. La risorsa si occuperà di supportare la gestione delle commesse, analizzare la documentazione tecnica e coordinarsi con l’Ufficio Tecnico. È richiesta laurea in ingegneria e buona conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL fino a 35K e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto da 7 euro al giorno

Orario flessibile

Competenze

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, dei Materiali o Industriale.
• Gradita esperienza pregressa in ruoli tecnici analoghi nel settore industriale.
• Conoscenza di base dei principi di meccanica dei fluidi, pneumatica e oleodinamica.

Mansioni

• Supportare la gestione tecnica delle commesse con il Project Manager.
• Analizzare documentazione tecnica e verificare la fattibilità.
• Coordinarsi con l'Ufficio Tecnico per specifiche di prodotto.

Conoscenze

Problem solving

Capacità di lavoro in team

Ottima padronanza di Excel

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di valvole di controllo, un JR PROJECT ENGINEER.

La risorsa, inserita nel Dipartimento Tecnico e affiancata quotidianamente, imparerà ad occuparsi di :

• Supportare la gestione tecnica delle commesse, in collaborazione con il Project Manager;
• Analizzare la documentazione tecnica di progetto e verificare la fattibilità delle soluzioni proposte;
• Coordinarsi con l’Ufficio Tecnico per la definizione delle specifiche di prodotto e l’avanzamento delle attività di progettazione;
• Seguire le fasi di industrializzazione, produzione e collaudo assicurando il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi;
• Interfacciarsi con la Supply Chain per la gestione dei materiali e il monitoraggio delle consegne;
• Gestire le relazioni tecniche con clienti esteri e fornitori, anche in lingua inglese, garantendo il rispetto delle specifiche contrattuali e dei requisiti di commessa;
• Preparare e aggiornare la documentazione tecnica di progetto (disegni, distinte base, specifiche, manuali, report di avanzamento, ecc.);
• Supportare le attività di test, validazione e installazione dei sistemi;
• Partecipare a meeting interfunzionali e contribuire alla risoluzione di eventuali criticità tecniche e organizzative.

Requisiti

• Diploma tecnico (indirizzo meccatronico, meccanico o affini) o Laurea triennale in Ingegneria Meccanica, dei Materiali o Industriale;
• Gradita esperienza pregressa, anche breve, in ruoli tecnici analoghi nel settore industriale (automazione, valvole, impiantistica, componentistica meccanica o fluidica);
• Conoscenza di base dei principi di meccanica dei fluidi, pneumatica e oleodinamica;
• Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi meccanici;
• Ottima padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel (formule, macro, automazioni);
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1);
• Spiccata attitudine al problem solving, precisione e approccio analitico;
• Buone capacità di lavoro in team e di comunicazione interfunzionale;
• Orientamento al cliente e alla qualità del risultato;
• Attitudine al lavoro in team e buone capacità di comunicazione.

Si offre

Contratto diretto con l’Azienda a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza (entro 35K), 13 mensilità, buoni pasto da 7 euro al giorno.

Orario Full time su giornata con orario flessibile, da lunedì a venerdì.

Luogo di lavoro

Castellanza (VA).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.