Junior Permitting Specialist – Renewable Power Projects

Talenty.green; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto indeterminato

Welfare fino a 1.000 €/anno

Descrizione del lavoro

Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca una figura junior di Permitting Specialist per progetti agrovoltaici, eolici e BESS a Bologna. Il ruolo prevede coordinamento tempi, budget e obiettivi dall’ideazione fino all’hand over al team EPC.

Richiesta esperienza di almeno 1 anno, conoscenza normativa e disponibilità a trasferte nazionali. Contratto indeterminato con RAL 30–45k a seconda seniority.

Competenze

• Esperienza di 1+ anno nel permitting di grandi progetti nelle energie rinnovabili.
• Conoscenza normativa dei processi autorizzativi di impianti eolici, fotovoltaici, agrivoltaici e BESS.
• Domicilio entro 50 km da Bologna.
• Conoscenza del TICA.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte di 1–2 giorni sul territorio nazionale.

Mansioni

• Pianificazione, gestione, monitoraggio e supervisione dei rapporti con team interno di ingegneria ed esterni.
• Gestione del processo di autorizzazione del progetto (PAS, VIA, PAUR, PUA, ecc.).
• Pianificazione, sviluppo e controllo dell'esecuzione dei progetti rispettando qualità, costi e tempi.
• Coordinamento delle partecipazioni alle procedure d’asta (Bandi FerX, MACSE, etc.).
• Redigere Business Plan di commessa e reportistica settimanale.
• Gestione rapporti con sviluppatori esterni, proprietari terrieri, autorità pubbliche ed enti locali.
• Visite in loco alle aree del progetto.

Conoscenze

Esperienza in permitting

Autorizzazioni impianti

Domicilio vicino Bologna

Conoscenza TICA

Inglese

Descrizione del lavoro

Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca una figura junior di Permitting Specialist per progetti agrovoltaici, eolici e BESS a Bologna. Il ruolo prevede coordinamento tempi, budget e obiettivi dall’ideazione fino all’hand over al team EPC.

Richiesta esperienza di almeno 1 anno, conoscenza normativa e disponibilità a trasferte nazionali. Contratto indeterminato con RAL 30–45k a seconda seniority.