Junior Payroll Analyst / HR Cost Controller

NHRG – Agenzia per il Lavoro; Italia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca una figura nel team Risorse Umane a Milano. Questa posizione prevede il supporto per attività di payroll, gestione assunzioni e analisi KPI, con requisiti come una laurea in Economia o Giurisprudenza, esperienze tramite stage e conoscenza di software gestionali. Formazione continua in un contesto strutturato è garantita, con un RAL indicativa tra 30.000 e 40.000 €.

Competenze

• Neolaureato/a in discipline economiche o umanistiche, con interesse per l'Amministrazione del Personale.
• Esperienza tramite assunzione e/o stage, preferibilmente in studi professionali o realtà strutturate.
• Buona conoscenza dei software paghe e gestionali HR.

Mansioni

• Elaborazione e controllo delle buste paga.
• Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione dei contratti di lavoro.
• Supporto alle attività di amministrazione del personale.

Conoscenze

Elaborazione e controllo buste paga

Excel avanzato

Normativa del lavoro

Precisione e affidabilità

Capacità analitiche e organizzative

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline HR

Master o Corso Specialistico in Gestione del Personale/Payroll

Strumenti

Zucchetti

TeamSystem

Descrizione del lavoro

La nostra azienda cliente, specializzata nella logistica, ci ha incaricato di ricercare e selezionare una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di:

Descrizione dell’attività:

La risorsa, inserita all’interno dell’area Amministrazione del Personale, supporterà le attività di payroll e controllo dei costi HR, contribuendo all’efficienza dei processi amministrativi e di reporting. In particolare, si occuperà di:

• Elaborazione e controllo delle buste paga;
• Calcolo retribuzioni, indennità, ferie, permessi, assenze e trattenute fiscali e previdenziali;
• Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie e controllo Certificazioni Uniche (CU);
• Supporto alle attività di amministrazione del personale nel rispetto della normativa vigente;
• Elaborazione di prospetti consuntivi del costo del lavoro e analisi dei KPI di commessa (tasso di morbilità, consumo ferie e permessi, ecc.) tramite Excel avanzato.

Requisiti richiesti:

• Preferibile neolaureato/a in discipline economiche o umanistiche, con forte interesse per l’Amministrazione del Personale;
• Esperienza maturata tramite assunzione e/o stage, preferibilmente presso studi professionali o realtà strutturate;
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
• Buona conoscenza dei software paghe e gestionali HR (es. Zucchetti, TeamSystem);
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel avanzato.

Competenze chiave:

• Elaborazione e controllo buste paga;
• Excel avanzato;
• Normativa del lavoro, UniEmens, F24, CU, Modello 770.
• Precisione e affidabilità;
• Capacità analitiche e organizzative;
• Rispetto delle scadenze;
• Predisposizione al lavoro di squadra e buone doti comunicative.

Formazione:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, discipline HR o Diploma di Ragioneria;
• Costituisce titolo preferenziale un Master o Corso Specialistico in Gestione del Personale/Payroll.

Caratteristiche dell’offerta:

• Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla crescita professionale;
• Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza
• RAL indicativa: 30.000 – 40.000 €, contratto e inquadramento commisurati all’esperienza
• Orario di lavoro: Full time;
• Sede di lavoro: Milano

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e nel rispetto della normativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679)

Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 1 week ago